重组管理层班子
在不少人看来，美邦服饰确实已经到了“痛下决心绝地重生的十字路口”。
2008年，美邦服饰在深交所挂牌上市。上市之后，股票逆市大涨51%，周成建身家超过160亿元，成为中国服饰业的首富。2010年，美邦服饰市值达到巅峰，一度超过380亿元。
但2015年，美邦服饰营业归属于上市公司股东的净利润为-4.32亿元，同比大幅下滑396.57%，这是公司上市以来首次出现亏损，门店数量也从5220家降至3800家。
从2015年遭遇上市首次亏损后，美邦服饰一直没能走出亏损阴影。最新披露的三季度财报中，这家公司实现营业收入47.11亿元，同比增长8.83%;净利润-1.54亿元，比上年同期减亏12.73%。
“美邦今天陷入困境的原因，既有整体服装市场产能过剩、需求萎缩的宏观因素，也有美邦战略失误、转型错失良机的问题。”优他国际品牌投资管理有限公司总裁杨大筠表示。
他说，不可否认的是，中国很多企业第一代创造了企业的第一次辉煌，但是否还有能力创造第二次辉煌?相对国外企业而言，历史短暂的中国企业是第一次面对市场低迷时间最长、消费升级快速、互联网改变消费方式、情况最复杂的时代，传统企业转型升级最大的困难就是创始人本身价值观升级的困难。“美邦这个选择需要的是勇气和毅力。” 杨大筠说。
美特斯邦威的代言人已从周杰伦变为李易峰。
截至目前，本年度已经有包括美邦服饰在内的11家上市公司完成了二代接班，其余10家包括壹桥股份、金宇车城、江南高纤、金力泰、申科股份、赛象科技等。此外，华谊兄弟董事长王忠军之子王夫、鲁泰A原实控人刘石祯孙子刘德铭也正在为接班做准备。这些接班人总体呈现年轻化和高学历的特征。上述13位接班人中，80后占11人，90后占2人。其中，获得硕士学位的有5人，6人拥有海外求学背景，大部分也都有过在目前任职企业工作过的经历。
虽然接班的“二代”普遍有较好的教育背景和国际化视野，对企业情况也较为了解，应可期待青出于蓝而胜于蓝。但企业在经营过程中，除了受到决策者的能力影响之外，宏观经济、行业景气度等多方面的因素也会对企业构成重要影响，“二代们”能否担起上市公司的重任还需要经过市场的检验。
不过，周成建此次安排子女接手企业也是“费尽心思”。在当天的公告中，美邦服饰还同期披露董秘、财务总监、证券事务代表变更的公告，比如原来的证券代表庄涛担任董秘，而原财务总监、董秘涂珂则担任副总裁。（第一财经 刘晓颖）
