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五星控股董事长汪建国:传统企业转型要把握好两点

来源:中网资讯综合 时间:2016-04-13 21:31:12

  五星控股集团董事长汪建国,中国家电连锁业开山人物之一,曾经把五星电器做到全国第三,与国美、苏宁逐鹿中国家电消费市场。然而,六年前他卖掉公司,二次创业,从实体转型互联网,创办三家互联网企业。作为一个成功从传统零售行业转型的企业家,对传统企业转型有什么建议,汪建国认为有两个趋势。

  汪建国认为:

  1、以顾客为本质。顾客到五星电器买东西,真正影响顾客买东西的、做决策的是接待顾客的员工;

  2、员工是驱动力。现在我们的组织可能更多是小微化,而且还是员工驱动;

  3、线上重要的是要有技术、数据,还有人才。靠传统企业的人去做互联网,改变思想,改变做法是很难的,肯定要有这样的专业人才;

  4、对于传统企业的思维方式,我要拍三块砖:知识将被文化颠覆,内行将被外行颠覆,人脑被电脑所颠覆。

  以下为汪建国演讲整理:

  卖了五星电器,我做了三个企业,现在看来都是共享经济理念

  大家好,我是五星电器创始人汪建国,以前在扬州开了很多店。2009年把五星卖给了美国的百思买以后重新创业,创办了几个新的企业。第一个是孩子王,做母婴连锁的,平均面积在四千到五千平,最大的一万两千平,最小的2600平,专门做小孩子吃的、穿的、用的、玩的,就做0-13岁这一块,在中国零售业当中还算比较成功的。因为我现在实行了全渠道,真正做到了线上千人千面,随时随地,方便顾客购买,享受到线上的快捷、便捷一样的服务。线下,良好的体验,把体验做到极致。到目前孩子王一共开了120家店,今年底181家店。

  当初我做这个事情的时候,多数人反对。百货业老总和我说不可能成功,小孩子东西在百货业中做不成一个大产业,千万别做。我采访街边小店创始人和老板,他们说做的苦死了,没有做头,开店亏了。但是后来我们请了几个咨询公司,调查细分市场的情况,发现一年有2000万新生儿,但渠道中没有一个品牌,这样不行的。整个母婴市场很大,是个上万亿的市场,很分散,商品+服务+教育。一个妈妈一年消费两万块钱,还不止。

  第二个是汇通达,是农村电商,把农村的夫妻老婆店用互联网连接到一个平台上来,前端APP,每个站建立信息点,顾客使用App获得服务。我们主要利用夫妻店的社会资源,不是自己开店。在顾客端,我实行会员制,针对农民发展。一个镇有5000户农民,我就把这5000户农民作为我的会员,与他们互动和交流,不是做大众商品,做大众我做不过阿里和京东,我们做特定的商品。

  每个村我都建立信息点,有互联网和一个门店,在门店配有手机、iPad。原来小店老板要定期去进货。现在只要东西卖掉以后我的货就送到了。现在已经到了O2O、社群化、互联网+为特定地区、特定商品、特定人群服务的年代了,强调更多商品卖给更多人的大众服务比较难发展了。我们用三年时间建立了1万5千家门店,今年到5万家,今后也会进入更多的省份。

  第三件事,叫好享家。我用互联网的方法,把家庭的中央空调、地暖、家装在每个城市挑最好的,集成服务商,跟他们合作。前端为顾客服务,我在后台把供应链、信息化系统打通,做了一个平台,平台上的企业都还不错,增长速度很快。

  我们去年干了一百多个亿,今年估计还可以再加一百多亿。商业模式转变了,不是传统的商业模式。

  传统企业调头,我悟出两个趋势

  第一,以顾客为本质。

  我说传统产业转型目前没有其他出路,重构也好,转型也好,就是改变商业模式,而新商业模式核心就是以顾客为中心。没有其他办法,只有改变。不管是互联网、物联网,无论是共享经济、新经济,其实本质没变,商业的本质是什么?就是创造顾客。

  既然是创造顾客,回到本质上来,我们了解顾客吗?如果了解顾客,生意就做得好。爱她必须懂她,这是一个术语。你既然想跟顾客建立关系,想做顾客的生意,首先对顾客要了解。其实你在一个行业很久,以为自己很了解,其实并不了解,越是做的人越不了解。

  我曾经花三百万买了一个教训。当时我在五星电器创业的时候,跟美国人(百思买)合作,美国人说你要研究一下凭什么顾客到五星电器来买东西,做一个市场调研,我说可以。但是后来打听,做调研要花三百万,花三百万做这么一件简单的事情我觉得不值得。后来一个搞咨询出身的老头问我为什么不同意。我说这个事情我清楚,我干了十年了。他说你是嫌钱贵了吗?我说太贵了。他说如果钱贵的话我来出钱。

  调研的结果,我原来以为顾客到五星电器买东西,第一是价格,第二是售后服务,第三是质量。花了三百万人民币调研结果是什么呢?结果是真正影响顾客买东西的、做决策的是接待顾客的员工,顾客对他产生的信任程度,是决定购买的第一要素。零售的本质就是让顾客产生信任,基于信任然后才能信赖。

  还要分享一个小故事,我在创办孩子王的时候,开妈妈座谈会,每个月坚持开一次,10多个妈妈在一起。三个女人一台戏,10多个女人,我本来以为我有领导力,这个很简单。但在主持妈妈会议的时候根本主持不起来,听着妈妈唧唧喳喳的,没办法。但我还是坚持听了,听下来以后,收获非常大。后来我要求团队都要去听,尤其是CEO、COO都必须去听座谈会,他们不太愿意,说汪总这个听了有什么意思呢?后来我讲了一个小故事,原来有一个老木匠,怀表掉了,找不到了,发动他的徒弟,说你们帮我找吧,找来找去找不到怀表。后来想清楚了,把徒弟赶出去了,说你们都出去吧,怀表找到了。为什么呢?因为人出去了定下来了,心静下来了,那个表就嘀嗒嘀嗒响。其实我们现在和顾客沟通交流,就要有这样的心态来聆听顾客的声音,顾客的抱怨一定是我们做好生意的基础。

  再举一个小小的例子,当时南京顾客说孩子王确实不错,东西很便宜的,价格也很公道,但有时候送货的时候,一个妈妈在家带小孩,突然门口咚咚一敲门,一开门是一个大男人,她说我很尴尬,为什么呢?我一个人带小孩哺乳期,也没有穿文胸。怎么办呢?后来我们让女人送货,女人和男人大不一样。再后来成为妈妈后援团,有了社区妈妈。

作者:佚名  责任编辑:晴天
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