▲招聘产品总监的微信
3、5年做了4个品牌,业态却完全不同
两个小年轻从2012开始,自创了4个品牌:
2012年:丸初章鱼君。
以创意把街边小店,开进购物中心。目前在上海共10家。
2014年中:Aza Aza!芝心年糕料理。
韩式年糕火锅街边店改造升级,开进商场。目前全国共40家。
2016年初:一笼小确幸。
港式点心和花样糖水。200平米的店内还开拓一小块“解忧杂货铺”地方做日式Zakka餐具的销售。目前全国共16家。
2016年中:美拉得反应
外带西式轻餐,推出“一杯搞定一餐”的概念,日售约500杯。目前在上海共5家。
▲美拉得反应 推出“一杯搞定一餐”概念
你可能已经发现,4个品牌的业态完全不同,小吃、火锅、点心、西餐,不像一个大型寿司品牌延伸开来做拉面店、小吃店等的子品牌,它们看起来都搭不上边呢。
如果不是像美心集团实力这么雄厚的公司,也很少人敢去这样操作,除非是打算东打一枪西打一炮,在短时间内造个品牌赚些加盟费。
面对红餐网提出的疑问,殷良却给出一个有意思的回答:
这里边有很多共通点:用户画像基本相似,产品标准化程度高,选址逻辑相同。也就是说,内核基本一致,找到一个群体,然后为他们输送不同的东西。
一笼小确幸开拓一块地方贩售日式Zakka风杂货是这样,公司开拓新品牌的逻辑也一样。既然目前服务的都是年轻女性,那么只要能吸引这个群体的,都鼓励大胆开发。
而这背后,让殷良自信的依然是他们的核心竞争力——产品团队。他希望团队的成员能够不断实现自身价值,也希望能把公司做成一个平台,吸引优秀的人才加入团队,而非封闭式的堡垒。
▲希望不断吸引优秀人才
目前公司推出新品牌的频率是:一年到一年半推出一个品牌。按照计划,今年下半年还将推出新的一个品牌。
这样的频率,确实很快。红餐网再次提出质疑,不怕有些品牌短命吗?
殷良没有正面回答,倒是说起了2014年和投资方的讨论,他认为生命周期是一个伪命题。“如果一个团队能够不断自我更新,创新的速度比市场追逐新鲜感的速度快,那么品牌的生命周期就可以无限长。”
他也很坦诚地告诉我们,“持续创新力”是他最看重的,最紧张的,也有可能是将来最恐慌的问题。
有创新力不够,还要有持续的创新力才足够,否则他们很可能被抄袭,甚至被超越。年轻的殷良很清楚,他们选择了一条相当不容易走的路,但也已经在路上了。
4、复旦和上外学霸,大学时已种下餐饮种子
殷良和张靓,虽然年纪轻轻,却已经有了7年的餐饮创业经验,从大三就开始踏入餐饮行业,最初选择加盟这个看似容易的敲门砖。而这就要追溯到两名学霸的恋爱史了。
▲张靓、殷良合照
高中就开始谈恋爱的殷童鞋和张童鞋,未能如愿进入同一所大学,殷童鞋上了上海东北角的复旦大学,张童鞋则考上上海西南角的上海外国语大学。
他们不仅接受了长达4年的上海市内“异地恋”的组织考验(当时地铁还没通,坐巴士单程要3小时),还瞄准了商机,把复旦大学门口一家仅6平米,却每天都要排队几小时才能买到的创意美式加州卷,通过加盟的形式引入松江大学城。拉上两个童鞋做合伙人,并亲自参与所有环节,不到半年的时间,就收回了所有前期投入。
问起殷良为啥放着好端端的常人眼里的500强求职路径不走,而要做餐饮这么辛苦的行业,这个少年眼中闪烁着光芒,“一开始是初次创业信心有些爆棚,后来是希望自己能够在这个行业内做出不一样的事情,带来一些新的思维。”结语
两人带领团队,从创业初期投入300万,做到如今估值3个亿。有人感慨后生可畏,也有人认为是在“炒作”。而他们却始终保持着对餐饮的热情,并不断创新下去。
(林如珍)
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