幸运的是，海军的有识之士终于发现这一理论指导的巨大漏洞，及时建议高层做出了巨大调整：
改为——以踏实巩固500海里制海权为基础，努力加快建设“全面强有力的远洋机动集群打击力量”而奋斗!
采劝坚甲厚盾和强刃尖矛”同时高速并进的转型发展。
目前看这一极高目标理想的追求，带来了积极向上的成效：各种新材料、新技术、科技成果被极大重视和发展，资金得到充足落实，大量科技人才和劳动力得到释 放，使中国海军的物质硬件基础得到空前强大的发展进步。最现实的成果就是一大批先进大型舰船陆续投入服役，中国海军远洋实力得到极大扩充提升。
这一作战理论思想的核心转型：在漫长忍耐中将会渐渐隐蔽的赢得对周边势力的压倒性优势，最终获得牢靠的洲际话语权和态势实控权!
回到正式话题：
056“江统”级最恐怖致命的2点。
(一)056的数字化设计、模块化建造和普遍先进的数字化信息能力使得快速大批量服役并广泛变脸使用成为现实。
这是一个令人很容易就想到的致命点：“船海战术”!一条船从诞生到成形，全程数控化，设备全部数字化显示操纵;制造变得比过去快捷，改进变得易于布置，维护变得更方便。从每一个看似不起眼的角落都彰显它的“高端”。
网络流传出的照片透露，056制造周期熟练的话，估计就在6个月左右之间，舾装海试后服役基本就在1年以内。这是除了USA之外其它地球现存力量几乎无法达到的。而且1次8条，1年8条(还有8条半成品)的多年轮番下坞!
唉……有钱洒，就使劲的潇洒!
这样大批量的搞下去，以至于它的“高端”被埋没，误成“外人”眼中的“低成本”批发品了——TG的障眼法!
数量就是战斗力，素质也是战斗力，两样叠加，双倍以上战斗力!快速+成倍叠加=战斗力超越
一眼望不到头，轮番成双成群上阵：打不死也拖死、拖不死也困死、困不死也要撞死，1对1交换也要吓死……“问世间几多愁要换”?换完了，那边又造完出来得瑟了，ohyes!再来一两次?AreyouReady?***me!
我的估算：当1艘056控制范围达到500X500km(边长相当于270海里)，舰船处于正方形区域中心时，到达控制海域任一点(直线距离135海里)，速度/时间比：
20节/7小时
25节/5。5小时
30节/4。5小时
基本在半个白天，顶多在日出日落间抵达巡逻归属片区海域任意事发点。(实际上原地不动，用舰上YJ-83A即可威胁全片海域，换小点的YJ-82也就是20节晃悠3小时即可)
按500miles绝对制海权=18000的海岸线X900公里海域配置67艘056即可。考虑056东南西北要各留出1倍机动避敌舰载机或导弹打击距离，1600万平方公里海域÷4=实际需要17艘“江统”级即可。(大致就是中国海洋经济专属区面积)
战术上双舰并肩巡逻，呈前后错开梯队布置效果更佳。
加上在途、休整各1艘，三班倒全部51艘即可基本实现全疆域常态化存在。
“流言”50条理论分析上是可靠的(也是底线)，28节也够用了，5年内基本搞定，尚有余地继续追加。这还只算一线主力船厂开工，二线还不包括。一二线全力压上，突破100不成问题(二线工艺档次适当降低)!
这还不包括以“瓦良格”为首的3艘航母编队“全面强有力的远洋机动集群打击力量”的近40艘先进主力大舰。
还不包括071、072、074、053、022、081、037、051、035、039，远洋拖轮、救援舰等一大批大小杂牌军!(如有错漏欢迎斧正)
还不包括台湾省海军……
全体注意-…10年后，除了王师，任何人都不要想和中国单挑第3次世界大战的“华山之巅决战”!
(二)056恐怖的可兼顾培训大批独立操纵先进数字化装备的人才存储能力。
这才是最主要关键之处!
再次回到军事理论核心指导思想——TG的转型就是奔向数字化、信息化。这是一个转型期内极大跨越和极大挑战!可以预见的是：
海军装备将会出现两极分化，新造的舰艇极其先进，而原来的老旧舰船则无论如何改，都难以达到新船1/2效果。而作为海军高级人才培训起点的一大批老旧船是 很难圆满承担起使命的!会给对未来憧憬极大的后起之辈心理造成极大打击和失落。好不容易花大力气熟悉的将在实战中一无是处;而真要熟悉后，又要换新环境， 又是一番长时间艰难摸索!会给人以“造物弄人”的身体心理摧残!
056“江统级”的出现正是解决这一矛盾的急需品。海军通过这一批次极大数量的新船，将一举极大扭转改善海军转型的效率和效果。
基层官兵从一开始就接触新思想指导的新战船，对士气和日后能力提升，作战能力的高速扩张都是极有裨益的。
全数字化的舰艇操纵班组、数字化通信情报火控中心小组、数字化轮机维护班、数字化声纳小队、数字化损管监控、数字化枪炮班、数字化雷弹班、数字化勤杂修理组、数字化伙夫班，数字化综合指挥官……等等(022就是先行者，但船太特殊太小，做不到全面岗位培训)
这些人在相对“低端”的小船(其实很先进)上接受长期独立磨炼考验，既能锻炼个人独立思考操作的能力，因人数偏少又能激发更需努力团结协作的精神意识。
只 要每条船每个岗位出现那么1-2个出类拔萃能打的人，就可以带动整船的人积极上进。而这对主力大舰的人才补充是非常可观的，因为选拔上来的人都是独挡一面 的好手。
而原来在主力舰上给主力队员当替补的却因长期处在副手位置，不能像056混出来的兵能有那么大的空间独立思考和操作，这在真正要承担战损的实战时，又需要 瞬间独立作出大量判断的要求是难以适应的。
如果在056上做得心应手，即使刚加入主力舰，只要快速熟悉了操作按键和流程，不久就可以独立操作而无需太多指 导摸索。
这样，高强度作战时，当主力舰被不断消耗时，只要我们能造得出船，从二线的056上抽调可靠能干的、有独立先进思想的人立即就能进入并形成可观的战斗力。
