希望在青年身上
敬业精神薪火相传
2015年，中航工业直升机所按照集团公司开展“敬业文化”主题教育活动的统一部署，组织了广泛深入的“大讨论”，各单位通过大讨论活动，加深了对“敬业”内涵的理解，明确了本单位本岗位的敬业价值标准和行为规范。
直升机所经历了四十多年的发展，敬业精神代代相传。未来寄托于青年一代，希望寄托于青年身上，吴希明、邓景辉、徐朝梁、郭俊贤、李家云、胡和平、曾本银、李满福……这些今日中年级别的“操盘高手”，无一例外都有过风华隽永的奋斗青春。
点击图片进入下—页 2015年“五四”期间，直升机所党政再度隆重表彰了年度十大优秀青年。优秀青年之优在“敬”，其秀在“业”，他们热爱自己的岗位，敬畏自己的责任，从而做出了独到的贡献，取得了可贵的业绩。
点击图片进入下—页 来自二室的“优秀青年”李明强认为，“敬业就是热爱自己所从事的事业，以高度责任感对待每项工作，完成质量不止于100%。工作中要充满激情、富于感染，直面挑战、勇于创新。简而言之，为自己拥有的工作全力以赴。”2011年初春，他接受了某型号的振动主动控制自主研制任务，这项工作虽然经过了多年预研，但仍然在“黑暗中”摸索。从接到任务的那一刻，他便进入了紧锣密鼓的工作日程，每天晚上加班搜集、查阅国外文献和专著，一年后，他逐渐在头脑中形成了方案轮廓，然后几易其稿。随着研制工作的推进，第一套工程初样、第一本专业技术译文集、第一个直升机机体动力学相似模型、第一个振动主动控制试验室、第一套振动控制系统装机设计软件等相继完成……
