1月20日，深圳歌力思服饰股份有限公司发布了第二期限制性股票激励计划激励对象名单。
本次激励对象主要针对管理人员及核心业务(技术)人员，总计340人。其中，限制性股票激励计划分配为，获授的限制性股票1147.50万股；占授予限制性股票总数的比例100％；占本激励计划公告日股本总额的比例为4.62％。
据歌力思2016年第三季度财报显示，2016年1-9月歌力思实现收入6.83亿元，同比增18.53％，归母净利润9017万元，同比降14.18％，EPS0.41元。收入增主要为新品牌并表贡献(其中EdHardy65％股权于4.30并表、二次收购的15％股权于7.5并表，百秋网络75％股权9月并表)；净利同比下降主要系新品牌并表致相应费用、资产减值损失增加以及公司股份支付摊销成本、Laurèl推广致费用增加所致；扣非净利8772万元、同比降11.00％。
据了解，截止2016年9月底，歌力思门店总数量为472家。其中，歌力思357家，其中直营店174家(新开19家、关闭10家)，分销店183家(新开16家、关闭15家，有8家由分销转为直营)；Laurèl今年新开8家(7家直营、1家分销)；EdHardy107家，其中直营22家(新开8家、关闭1家)、分销85家(新开26家、关闭2家)。
目前，歌力思通过外延并购国际品牌，目前形成了自有品牌歌力思、唯颂以及国外品牌Laurèl、EdHardy、IRO等品牌矩阵。未来将重点关注品牌协同、品类互补(不排除配饰、家化、家居、艺术品、美容等品类)、行业中排名前五、估值合理的国际品牌。
（原标题：歌力思拟推1147.50万股股票激励计划 涉及340人）
