2015年11月12日，“互联网+，改造世界”，中国服务外包的发展论坛在武汉光谷金盾酒店盛大举行，由湖北省商务厅和东湖新技术开发区管委会主办，国内众多优秀服务外包企业和行业专家学者共同参与了此次盛会。佩琪集团总裁张东进先生受邀作了题为“互联网+驱动人力资源服务行业的变革”主题演讲，向与会嘉宾分享了云平台驱动下的人力资源外包服务的未来创新趋势，引起现场企业嘉宾、人力资源同行、政府相关与会人员等的强烈共鸣和积极反响。
在过去的15年，中国人力资源管理发生了重要的转变。从人事管理、人力资源管理、到战略性人力资源管理、再到人力资本管理，人力资源管理的内涵和外延都发生了变化。同时，在互联网+、云平台、大数据和移动应用等新技术驱动下，人力资源服务行业从传统的服务形式，正向自动化、标准化、透明化方向发展。人力资源服务的标准也比以往任何时候都要高，以薪资外包和社保公积金服务为例，客户对于服务的要求，如准确性、及时性、安全性和合规性等各方面，都对传统的人力资源服务方式提出了挑战。就此，张东进先生在本次论坛上和与会嘉宾分享了如何利用新的技术去改变和提升传统人力资源服务水准，为大家展现了未来基于HR云平台下的一站式人力资源服务的美好蓝图，以及佩琪集团在这一专业领域的最佳实践。
【关于佩琪】
佩琪集团(HRPackage)引领HR云平台和一站式人力资源服务。为全球各行业不同规模企业和合作伙伴提供OneHRCloud云平台、人事代理、薪资外包、商业保险、健康体检、员工灵活福利、人才管理平台、法律咨询和外籍员工服务等。佩琪集团帮助企业高效地管理内部业务，加速HR转型，让企业专注于核心业务的发展，提升成本的有效性;全力协助合作企业达成业务目标，同时降低企业风险，让企业运营优化并降本增效。
佩琪集团基于HR云平台的一站式人力资源服务覆盖中国300多个城市，正在为30多个行业的2000多家客户提供服务，其中包括30家全球500强企业、10家中国民营50强企业和6家中国国有50强企业。
