该部第一次体能测试时，姚文山俯卧撑成绩靠后。讲评会上，姚文山豪迈地喊道：“我跟大家打个赌，下次俯卧撑考核拿第二算我输。”
经过一个月苦练，姚文山当着全体官兵的面践行了自己的承诺。这件事在整个部队引起轰动。有人问：“这么较真玩命，图个啥?”姚文山一笑：“带兵人该玩命的时候就玩命，只有自身素质如铁，才能带出响当当的兵。”
在姚文山看来，作为战士不仅要素质如铁，更要意志如铁。3年来，姚文山先后30多次把部队拉到荒郊野外、山岳丛林等恶劣环境，组织高难科目的连续演练对抗，在酷似实战的环境中，锤炼官兵一不怕苦、二不怕死的战斗精神，有效提高了部队执行任务的能力。
一弹打出一群精兵
一支缺教材、少场地、无装备的新型导弹部队缘何快速储存了一批尖子人才?姚部队长介绍，一是要抓好训法创新，二是要抓好跟岗见学。
姚文山组织了训法攻关小组，总结形成了有号手“扮演”弹上设备，利用模拟器材、三维演示动画、“声光电”模拟战场环境的“角色扮演”训练法;借鉴工业研制部门的画“故障树”的故障分析倒推训练法等一批新训法。通过这些训法，该部目前已确定数名导弹发射营长、70多个关键岗位导弹操作手的“上岗资质”。
3年来，姚文山先后带领2000多人次成建制的到北京、南京等7个省市17家科研部门、生产厂家见学装备研制和导弹出厂测试，5次带队参与执行实弹发射任务。面对“一线接触试验任务、一线接触型号专家、一线接触武器装备”这些难得机遇，姚文山带领技术骨干持续抓好资料收集转化、研讨交流深化，完善专业教材和操作规程39份、专业原理图71张、收集技术故障26例，培养出了涵盖总体、系统、岗位三个层次的专业骨干140多名。
