周海旺分析指出，西部大开发和中部崛起战略的实施，令我国中西部地区经济快速发展，从而导致劳动力的分流，令珠三角、长三角等地区的劳动力部分流入西部地区。
另外，劳动力也将产生分层的现象。“随着东部地区产业的升级，对劳动力的素质要求也会进一步提升。”周海旺表示。
不过，周海旺认为，劳动力数量的短缺并不意味着人口红利时期加速终结。“人口红利的概念不仅仅是数量上的，也是质量上的。从数量上的意义讲，它指的是总人口中劳动适龄人口比重的上升。中国东部的发达地区不仅享受了本地人口红利带来的好处，还享受了其他地区劳动力流入的二次红利。”
周海旺表示，倘若未来加大在教育的投入，提高人口素质，则可以发挥新的红利。从质量的意义上讲，人口红利还能维持相当长的时间。
周海旺指出，“东西部民工争夺战”的背后，是劳动力数量总体供不应求的事实。“在劳动力的需求方面，中国经济发展速度很快，大量的投资导致就业岗位数量上升。但从供给角度来看，70年代开始实行的计划生育政策，特别是1980年开始实施的独生子女政策，又使得劳动力的数量下降。有的农村家庭也只生一个孩子。”
一方面，劳动力的需求增加速度快，另一方面，劳动力的供给又逐渐萎缩。周海旺称，这将是一个长期的现象，而且会越来越严重。“这将导致在沿海地区的劳动密集型产业转移到西部或是其他国家。”
