我们先按照既定的目标，一项一项地走。大家有什么问题 ，可以集中的提问，也可以参与，或者您有甚么话要说，也可以跟几个位老师进行分享交流。我们都知道现在是微博时代，微博时代，现在他有一些很独特的特别，这里面我倒想，因为我有一些大概的一些概念和想法，不过我向跟几位老师，能我们，就您自己的感受，跟大家谈一下，这个微博时代，那么它的这种就是，是一种什么样的一种感受？最直观的感受。
这样，女士优先。我们先请一下 陈老师，然后是周老师，然后我们是长者先，是孙老师，后来是刘老师。
陈老师：首先祝贺搜狐职场一言堂这三周年的庆祝，也非常感谢那个一言堂给我们搭建了一个这么好的平台，然后让我们这些同行，或者老师啊，一起能够欢聚一堂，因为我们天涯呢，是个互联网，是一个新兴的企业，我不知道，这儿在座的，有没有我们的网友？经常登上我们的天涯，至少是来潜水的。不过我希望呢，今天的这个会结束之后呢，然后我们能多几百个网友，我们的网站还是很值得关注的。现在这个微博时代，我觉得我们的人工没有几个特点。
第一个就是说，大家是比较高素质，高学历，然后学习能力很强，求知欲也很强。所以对我们的挑战，也就是说，你怎么样能够抓住他们的这个需求和动机，这个是对我们的学习和挑战，还有就是大家，他们（网友）很追求这个高效率，追求这些实用适用性。我们这些员工都比较年轻，所以他们的兴趣点和注意力，也转化比较快。所以呢，就是说，如果你提供的内容，不能在很短时间内抓住这个注意力，他们就很快转换频道了。
第二个，就是我觉得大家也很忙碌，时间也就成了这种碎片化了，比较零散。所以就是怎样帮助员工，运用这个零散的时间去学习。还有就是我们的老总经常说一句话，他说，一流的企业，就是搭建平台，所以天涯做到今天，它是Web2.0，就是他搭建了一个很好的平台，让网友在这个上面，能玩儿的很高兴。能够互动。那么我觉得搜狐职场一言堂，也是搭建一个大家能够学习、分享的平台，HRT娱乐部更是这样一个平台，那这个平台上呢，我觉得每个人都是受训者，然后他也是培训者，所以我们也是很鼓励员工，能够到这个平台里面来分享，我觉得是有这么几个特点。
张文强：来，我们来掌声感谢陈老师。
周红：首先非常容幸再一次到这里来和大家聚会，而我跟张总见面，每一次见面，我都发现他有变化，激情，风采，而且口才极好，虽然我是大学老师出生的，但是我自今为止，我觉得我都很口拙，今天已经进入微博时代了，我的每一点感觉，或者是我有点想法，或者是一点点激情，我都会在一瞬间就在我的微博上体现出来，当然我不会发那种私奔的信息，因为我没有那种激情了，但是我有很多的想法感情和我自己专业的一些体验，所以我觉得我自己在微博时代的体验是什么？第一位是因为是我郊游的场所，我认识了很多的同行，以及同行高手。第二呢，那是我输进信息和输出信息的一个交换地，一个平台，就是当我需要什么的时候，我能在我们的粉丝当中能到找，而当我有想法的时候，我输出去之后，他有碰撞，它又回复，而且这种互动的感觉，他会就是说，把在下面玩儿一会儿，胜读十年书，有这种感觉，还有一点，就是最后一点，就微博时代的今天，我觉得我们的学习能力以及我学习的速度效率相对提高了，所以我觉得，微博时代，对于我个人来讲它不但是一种信息具有，汇成人气儿的一个信息平台，同时是一个资本，有非常多的人，通过微博的互动交换，而获得自己的资源，人脉资源，专业知识，资本资源，因为我是做资源运作的，我知道同行的人，所以我在上面也获得了这方面的资源，包括山东大型的企业集团，还有东北的企业集团，还有马上就要去南宁的一个企业集团，都是国有企业或者国家政府的，它们都是在微博上，经常跟我们互动的过程当中，我们达到了这种碰撞，然后他说，周老师，你能不能跟我设计一下，我这个企业的运作模式，资本运作模式。比如把发一个城市发展基金，我要发一个房地产金融投资基金，我要在香港发行一个房地产的等等这些东西，我都是是在微博张当中，通过这一种碰撞，而获得的这样一种朋友资源或者资本资源。
张文强：总结一句话，就是您已经离不开微博了。
周老师：对，我已经离不开了，那是我生活的一部分，我补充一下，微博是我生活的一部分，但是我必须马上要到微博上去看看，他们在说什么，做什么。
张文强：掌声感谢周老师，我们请刘总或者孙老师）
孙老师：我先吧。因为我先呢？因为在我们男士当中，我是笨鸟先飞。因为照实说，我不是“微博控”。但是我其实这两年有很多很多跟我分享课程，都说孙老师你开微博了没有，我到现在都没有开微博，所以我其实是来学习的，所以你刚刚说我请对人了，那这环节请我上来，是请错人了。因为我正在学习中。
张文强：不是，但是我觉得其实我谈的一个主题，不是微博，而且微博时代，应该这样是有一个大的背景，不仅是局限在微博，还是其他的一些。
孙老师：其实我觉得微博突破了我们一些所以的时空，时间、空间、距离，通过缩短，任何人，任何时间，都是一个分享者，也是一个收获者。那我觉得这个是给我体会最大的，那么在分享者跟体会者的过程里面，我觉得我正在摸索，正在进步，我希望有一天，我会跟你们一样，也变成“微博控”。因为这样子可以让个人得影响力，发挥到无远浮见。所以，也很希望在这个年代，每一个人，都能够积极地跟别人分享，那我最想讲的是任何一个分享者其实他都是一个收获者，我想这十几年来的培训，其实给我最深刻的体会，所以很有幸地今天着我们职场一言堂三周年庆，看到大家这么共享盛举，也要恭祝我们文强把这个栏目做的越来越好。那么，最后还是要敬祝我们诸位身体健康，工作事业顺利。谢谢！
张文强：掌声感谢孙老师。孙老师虽然说没有开给微博，但是是觉得您抓住微博的关键，它实际上是一个分享的平台，资源整合的平台。刘总您的看法呢？
刘总：我对于微博的一个经验也很少，发微博也不多，但我的一个感觉和培训的一个结合，就是两个点，可能是培训的一个变化，一个是互动，一个是技术。这个是很多的变化，一个互动会发现培训大概也需要互动吧。然后另外一个技术呢，就是以前我们的抽奖呢，就是拿一个盒子摇啊摇。这就是一个变化，像这个体现在培训技术，我觉得也有相通的变化，就比如行动学习里面，好多方法，我印象最深刻的一个叫什么？叫开放空间的一个技术，开放空间很简单，他是怎么发明的呢？他会发现开会的时候，最有收获的环节，就是会议中间的中场休息，那他的想法就是，我们作培训，所有整场培训，全部变化整场休息。
