11、伯鲁兹·阿布迪（Behrooz Abdi），InvenSense公司首席执行官
伯鲁兹·阿布迪
“明确了每个具体目标在整个全局中的基础性贡献后，就很容易看到每个目标之间的关联，并由此判断出每个目标的优先级。能够认识到不同的目标仅在特定的时间段内显得重要并且灵活调整优先级也很重要。”
12、约翰·福雷克（John Foraker），Annie's公司首席执行官
“要做到可靠、真实和诚实。雇佣那些能力超出你当前需求的员工，这能使相关业务拥有实现快速成长所需的基础、经验和深度，以及在表现和影响力上的广度。”
