在美国，杰出雇主都很清楚，丰厚的福利待遇是争夺优秀人才的关键。现在，可能所有人都在谈论Facebook和苹果（Apple）刚刚推出的卵子冷冻福利，但其他公司也有一些为家有儿女的员工提供的丰厚福利。以下是《财富》杂志（Fortune）最偏爱的七种：
在线请愿网站Change.org：为所有刚当父母的员工提供18周带薪育婴假
这家请愿网站在本周早些时候宣布，公司将为所有刚刚当上父亲、母亲的员工提供18周的全薪育婴假——不管孩子是你亲生的还是领养的。金宝汤公司（Campbell Soup）：公司内部托管班和幼儿园
除了为家有幼儿的父母提供此项福利外，位于新泽西州卡姆登的金宝汤公司还提供多种儿童暑期课程，并在公司为哺乳期妈妈单独辟有哺乳室。
