旅长刘传国：多在险境中冒冒汗
深入学习领会习主席重要训词，加强常规导弹部队精确打击力量建设，应结合实际理清思路狠抓落实，重点需要对准三条“线”。
对准部队作战流程的“技术线”。导弹部队是高技术军种，专业技术是“看家本领”，是独立发射的根基，离开技术空谈实战化训练，如无源之水、无本之木。开展实战化训练，首先必须围绕作战流程展开训练，找准“技术线”上的每一个短板弱项进行针对性训练。
对准未来作战环境的“战场线”。战争随时可能发生，不选择时间、不选择天气、不选择地域。实战化训练必须围绕未来作战环境，提高全天候作战能力、突出不同地域锻造作战硬功、突出陌生环境掌握战场应变本领，做未来战场的“明白人”。突出恶劣气候训，训练要向复杂气象条件延伸，加大夜训力度，强化大风、严寒、酷热条件下训练，不断提升部队在恶劣天候下作战能力。突出不同地域训，加强部队在不同地理环境下训练，既要把部队拉到冰天雪地的北国、黄沙漫天的戈壁，也要把部队拉到湿热的南方地区，紧紧围绕突破人体生理极限和装备性能极限的强化训练，最大限度挖掘人与武器装备结合的潜能，实现战斗力跃升。突出陌生环境训，加强部队在生疏地形地貌条件下的训练，采取不打招呼、临机导调的方式，把部队拉到陌生地域，让部队在闯难关、过险境中冒冒汗，锻造过硬的打赢本领。
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对准强敌反制措施的“敌情线”。打赢下一场战争，必须把目光瞄向未来战场敌人，围绕敌人可能采取的反制措施这条“敌情线”进行针对性训练。一、练强生存技能，开展复杂电磁环境等条件下的训练，创新手段组织隐蔽伪装、隐蔽待机、隐蔽机动等课目训练，让敌人天上看不见、地上难发现。二、搞好“红蓝对抗”训练，使“红方”在“为难”中得到磨练、在“败战”中吸取教训。三、找准敌人“软肋”，熟悉掌握敌方装备性能、武器参数、部署情况等最新动态，预判敌人可能的进攻模式、作战方法，针对性地设计战法，达到四两拨千斤的作战效果。四、强化联合训练，未来战场是体系与体系的对抗，不是单一军兵种的较量，要坚持把训练目标向提高基于信息系统的体系作战能力聚焦，强化与其他军兵种的导空协同、联合防空、联合保障训练，在“联”中提升战斗力。
旅长张杰：时刻“看齐”磨砺“剑魂”
有没有强烈的看齐意识，既看思想觉悟、党性原则强不强，也看精武强能、打仗本领高不高。换而言之，既要固本强魂，在思想政治上始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，更要瞄准战场前沿，苦练备战打仗，以实际行动践行看齐意识，绝不能把看齐当口号喊。
对基层官兵来讲，能打仗、打胜仗是落实看齐意识的行为支撑，也是能看齐、看得齐的自信底气，更是讲政治、顾大局的具体表现。否则，如果只把看齐喊嘴上，行动跟不上，关键时刻拉不出、联不上、打不赢，那么看齐也会成为一纸空文、一句空话。因此，新形势下既要把看齐意识作为衡量政治觉悟的重要尺度，更要作为推动战斗力建设的有力抓手。
在备战打仗中看齐。当前改革强军深入推进，特别是第二炮兵更名为火箭军，正式成为战略军种，开启了新的伟大征程，战斗力建设也走上新的起点。作为一名基层指挥员、战斗员，既感无上光荣、无比振奋，又感责任重大、使命如天，必须自觉从改革征程中汲取前行伟力，从大势着眼、从小处着手，以当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的实际行动，为改革强军助力，为强化看齐添彩。
东风-16中程弹道导弹
在提升备战观念中看齐。英国军事家哈特说：“唯一比向一个军人灌输新观念更难度的，是去掉他的旧观念。”战争形态变了，作战方式变了，战争思维和作战理念也要改变。面对新年度战训任务，要把提升战备观念作为重要课题，以革弊鼎新的勇气、凤凰涅盘的决心和敢为人先的担当，在各类行动中研敌情、探机理、钻战法，把打什么仗、怎么打仗的问题搞清弄透，真正做到战训交融，训即是战、战即是训，绝不能以“今天的行动”准备“昨天的战争”。
在自觉精武强能中看齐。牢记习主席重要训词和“随时能战、准时发射、有效毁伤”的火箭军能打胜仗的核心标准要求，自觉强化“四铁”意识，围绕“两个不够”和“五个不会”，突出技能锤炼、突出战术行动、突出精确评估，从难从严练谋略、练战法、练作风，真正把敢战血性练过硬、把打仗本领练扎实，做到召之即来、来之能战、战之必胜。
“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。”新年度训练已全面展开，打仗号角已经吹响。总之，只有始终保持拉弓满弦的状态，紧盯强军目标，聚力备战打仗，党指到哪里就打到哪里，才能为强化看齐意识写下最美的注脚。
旅长段聚兴：“归零”心态历练“剑法”
第一次世界大战期间，法军第二集团军司令官尼韦尔以自创的“凡尔登战法”大败德军，扬名天下。吃了苦头的德军，对“凡尔登战法”进行深入分析，制定了相应对策。尼韦尔却被成功的经验迷住双眼，一年半后再次将“凡尔登战法”用于对兴登堡防线的进攻，结果在第一天的战斗中，法军就损兵9万余人，这一战被称为“尼韦尔大屠杀”。
从“凡尔登大胜”到“尼韦尔大屠杀”，说明一个道理：不能完全以昨日的经验来应对今天的实际情况。要有“归零”心态。然而，当前有些官兵身上仍然折射着尼韦尔的影子：个别干部带兵虽经验丰富，却未充分跟进时代的变化；有的骨干练兵套路反复使用，不曾汲取新鲜养分；有的单位训练计划年年套用“模板”，与实战要求存在差距，等等。
不可否认，部队战斗力建设具有一定的客观规律，把握住这些规律，对我们投身强军实践，尤其是一些重复性的基础训练，的确能起到积极推动作用。然而，军事领域最推崇的是改革创新，最排斥的是因循守旧。一切新生事物，包括新的科学技术的应用、新的政策制度的调整、新的管理思想的形成、新的社会问题的产生等，都会或多或少对部队战斗力产生影响。这些“新元素”的融入，也就要求我们时刻以“归零”的心态对待练兵打仗问题。
司空见惯会产生审美疲劳，重复性劳作容易磨灭人的激情。锤炼“归零”的心态，就是让我们哪怕面对再普通不过的小问题，也能保持一种浓厚的新鲜感、一种强烈的紧迫感，由此转化而成的热情和动力，能够有效督促我们多一些全神贯注，少一点漫不经心，这是带兵人不可少的能力之一。
以“归零”心态谋打赢，有助于我们突破思维定式，跳出经验局限。如果认为部队的战备训练就是简单重复，那么这种思维定式必然逐渐演化为麻醉思想的针剂，让我们更加沉迷于自以为万能的战法中无法自拔。反之，如果在面对打仗问题时能以“归零”的心态去审视，我们将更能克服轻敌冒进、盲目行动的错误，更加清醒地考量部队所面临的形势，在比较中辨清大局，从而科学地制定对策，用新的“剑法”决战决胜。
