此方案倒也合理，但旅政委林晖深谋远虑：军事变革浪潮汹涌而至，党委如果仍按部就班选人才，依靠老经验去驾驭高新装备，这是典型的“穿新鞋走老路”;只有不拘一格选人才，超前培养储备人才，才能真正抢得先机，战胜强手，打赢未来高科技战争。
在这样的选人背景下，倪志军走进了旅领导视野。虽有人提出，倪志军学历是高，但他不懂导弹专业，隔行如隔山。然而，旅领导对倪志军格外信任，他们深知，经过8年磨砺，倪志军已然成长为一员可担重任的“猛将”。
2007年7月，倪志军以全优成绩提前一年博士毕业来到该旅，成为旅里50多年来第一位博士排长。
旅领导对这个博士既充满期望，又有一丝隐忧：倪志军下到高炮一营一连后，接连遇到队列训练闹笑话、武器操作玩不转等尴尬，更苦恼的是，跟战士们融不到一起，难适应严明的纪律……为治愈他的“水土不服”，旅里特意安排他到基层锻炼，一切从零开始。
