美国的就业市场在近十年的时间里首次开始升温，各公司搜寻顶尖人才的努力也全面铺开。现在，求职者的选择比之前很长一段时间内都要多。那么，哪家公司开出的条件最诱人呢？
福布斯决定询问那些最适合回答这个问题的人——美国员工——来找到答案。
我们和Statista.com合作，对在美国各企业、非盈利机构（如医院、政府机构）和跨国公司美国分部工作的两万名美国职员提出了一个简单的问题：以0到10进行打分的话，你会在向别人介绍时给你的雇主打几分？给你所在行业的其他雇主打几分？
如是得出了一份涵盖25个行业500家雇主的榜单，这些公司的员工都喜欢他们的工作，并愿意向外界传达这一信息。
一些上榜公司或许不会令你吃惊，比如排在首位的雇主谷歌。该公司很长时间以来一直都是硅谷福利最好的公司，其校园般的环境远近闻名。
当然，这家搜索巨头公司不光是有舒适的环境而已。谷歌人力资源总监拉斯洛 波克（Laszlo Bock）如是表示。
“人们络绎不绝地来谷歌参观，然后回家安装熔岩灯和懒人沙发，”波克对福布斯表示，“全球范围内，对于那些能够做出重大创造的最好的、最具创意的人才的争夺非常激烈，而且这一趋势还将加速。这就是为什么打造迎合这些人口味的办公场所变得越发重要的原因。”
同为加州科技公司的Facebook在IT行业中的排名仅次于谷歌，在整体排名中则位列第15——苹果公司的排名仅为第55。
有一家你所能想象到的最不“舒适”的工作场所在我们的榜单上名列前茅：纽约消防局。在这里，日常工作中的危险被传统、训练和职责所抵消了。纽约消防局在所有政府雇主中排名第一，其综合排名则为第17。
位于缅因州的邮购公司里昂比恩（L.L. Bean）在服饰、鞋履和运动装备生产商中排名第一，综合排名则为第15。在福布斯最近一期杂志的特别报道中，该公司CEO克里斯 麦克考密克（Chris McCormick）将公司5,300名员工称为“秘密武器”。
“他们非常优秀，又干劲十足，我认为比其他零售商的员工都要好得多。”他这样表示。
其他脱颖而出的公司包括宝马（BMW）和马拉松石油（Marathon Petroleum）。前者在汽车企业中排名第一，综合排名第七；后者是一家位于俄亥俄州的企业，在建筑、石油、天然气、采矿和化学制品行业中排名第一，在两万多家企业中的综合排名为第三。
以高工资闻名的批发商好市多（Costco）排在第二位，仅次于谷歌。其他名列前茅的零售商包括：排名第四的收纳品商店（The Container Store）和排名第九的东海岸小众百货连锁店韦格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）。
（原标题：2015美国最佳雇主榜：苹果公司排名仅第55）
