个人奖
任志强去年薪酬707万元
截至昨日，已经公布的285家上市公司年报显示，不同公司的高管薪酬差距依旧悬殊，而最大差距甚至已经超过250倍。如果不考虑股权激励、高管持股等其他因素，仅从披露的高管薪酬这一项来看，华远地产（600743）的任志强以707.40万元当仁不让地暂居“头把交椅”。
尽管万科A支付给高管的薪酬最多，但其董事长王石获得的仍低于同行任志强。据统计，任志强2009年年薪为707.40万元，而王石的年薪为590.30万元。
不过，对于任志强的高薪，华远地产也在公布年报后作出了解释。指出其税前薪酬的构成中252.9万元为董事长年薪及职工福利、司龄工资、未休年假补偿工资等，454.5万元为2008年度业绩奖励。
新闻背景
国企高管
与职工收入差18倍
昨日，来自全国总工会的张世平委员发布了一项总工会关于职工收入的专项调查，据上市公司年报分析，208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍，而调查显示，两成职工5年间从未涨过工资。
调查显示，2008年20个行业门类收入差距为4.77倍，有的高达10倍。据上市公司年报分析，208家国企高管与一线职工的收入差距，从2006年6.72倍扩至2008年17.95倍。
此外，由于社保制度不够完善，在城镇就业人员中，养老、医疗保险参保率仅为62%和60%。与此同时，央企却占据了90%以上企业年金市场，通过补充保险进一步拉大二次分配差距。
职工的工资增长也低于经济增长。1997至2007年，在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从21.23%升至31.29%，劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。2002至2009年，我国GDP年递增幅度10.13%，职工工资扣除物价因素年均增长8.18%。23.4%的职工5年间未增加工资。张世平表示，近年物价房价上涨，造成部分职工实际生活水平下降。
