其中，财务部门的编制从198人变为121人，行政部门的编制从125人变为102人。据了解，部分国美分部编制也相应缩减，以国美S级分部(1-7家门店)为例，其固定编制从129人缩减到117人。
更大的背景是，在当前的形势下，经济增速下滑，家电降价趋势明显，家电连锁企业的门店收入增速下滑已经是事实。来自光大证券的报告判断是，家电连锁企业2009年的同比增长可能为零，甚至是负增长。
国美内部员工则告诉记者，虽然没有明确提出裁员，但近阶段员工的轮岗和职位调整十分频繁。他担心，调整背后意味着岗位的轮换和职位、薪金的降低。有媒体报道国美在门店方面的裁员更多。对此，何阳青则表示，国美肯定没有裁员的政策。
何阳青强调，国美的网络扩张阶段在2008年已经完成了，再通过开店来作为增长的可能性就没有了。进入2009年，国美就进入了效率提升阶段。
之前的2月份，国美对外宣布，将关闭100多家低效门店，并将开设更多的“旗舰店”，维持1300家门店的总体规模，此外，将对现有的旗舰店和标准店进行全面升级改造。
何阳青表示，国美今年的发展已经从规模扩张的阶段进入提高单店盈利能力的阶段。“当然关闭一部分门店的话人员会有所流动，但同时我们会开出更多的门店，这跟所谓的裁员是没有关系的。”
在李肃看来，黄光裕事件将成为推动国美转型的契机，“把结构调整好后坚持继续扩张，国美渡过这个难关就能展现一个大公司的气魄”。
