2011年10月7日，在美国首都华盛顿自由广场“占领华盛顿”的运动中，一名抗议者举着标有“向富人征税”字样的雨伞，反对大企业的贪婪。
2006年诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家费尔普斯在参加博鳌观察举办的闭门对话会上认为，公共领域占用了太多的出色的大学毕业生，事实上中国的私营企业需要这些杰出的人才。政府应转变政策，改变态度，以促进创新。
我觉得两个方面吧：第一，让私营企业参与人才的竞争，中国的创业企业需要杰出的人才做一些创新型的项目。而这件事是政府的政策可以改变的。
第二，政府本身可以做很多工作来改变改善金融体系，以促进创新。不过，在我的印象中，银行业以及二级银行业，他们服务的对象并不是商业企业，特别是 那些创新型的企业和项目。在美国也是这样的情况。以前大银行都是向公司贷款的，也向这些创新型的项目贷款，但现在不是这样了，大银行就买政府的债券，买住 房。做很多的投机生意。我认为，这种投机生意似乎没有什么社会价值。
另外，政治家真的认为，自己可以提供很多额外的保护措施来保护民众，而这不会阻碍经济活力，也不会损害创新的发展。这种想法是天真幼稚的。如果一个政府非常关注和加强就业安全、社会保障等，就一定会看到创新或者说探险的价值被稍稍削弱。
我更赞成这种收入分配的方式，那就是一种递减式的税收。从中产阶级及上层阶级那里收取了很多钱，其目的就是为了能够帮助一些低收入的人群。我自己大 力支持这种观点，多年以来都是这样。这种方法对创新没有害处，因为对于中等收入和上层收入的人来说，他们的税收、税率还是合理的。与此同时，如果我们能够 让那些低收入的人去工作、就业，可能对创新是一件好事，劳动大军人越多，创新者想有的市场就会越大。所以我觉得，其实并不需要牺牲经济学的基本观点，或者 说基本的公正观点，才可以建立起一个真正高度创新型的经济。
张维迎：企业家要谦逊 培养教育程度高的团队
经济学家、北大光华管理学院教授张维迎在参加“经济学家六问”认为，中国企业家想要创新，必须要有谦逊的心态，要懂得只有站在西方的肩膀上，才能做 出真正的创新。近代以来中国的创新有限，对人类整体的贡献不大。目前中国发展取得的成绩是建立在西方几百年来的技术创新和管理创新之上的。目前中国最具创 新精神的企业家，与西方企业家相比，仍有较大差距。因此，中国企业家必须谦逊，摆正好心态才能更好地创新。
2006年诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家费尔普斯认为，任何创新的努力要想获得成功，就必须要有高层的商业见解。也就是说，必须要从比较高的角 度才能理解什么样的方法会奏效，什么会失败。当我看到技术行业的人向我们炫耀他们新的产品，我会有点担心：他们根本不知道市场需要什么，市场真的需要这些 产品吗?所以，创新失败的一个原因，是创新的活动被完全下放到了一些没有商业见解的人手中。我们应该记住，即便是最聪明的团队，即便是最有智慧的创新团 队，也会发现，最终市场可能也不需要他们提供的产品。
另外我还想要强调一点——教育。在我的早期著作当中，我往往会提到，教育并不一定能够提高生产率，并不是那么轻而易举的就能提高生产率，但是实际上教育也是有价值的。
如果消费者能够接受大量的教育，他们就更愿意尝试新的产品;如果说经理接受了更多的教育，他们也会尝试更多的生产方式;当然创新者明白，如果他们知道这个市场消费者拥有较好的教育水平，他们会更愿意把新的产品推到这个市场，也会更有自信自己的产品会被更多的人尝试。
我最近撰写了一篇论文，研究结果是：很多创业型的公司，如果整体教育程度相对较高，其创业成功几率就会更高。因为他们更倾向于应用更新的技术，创新的频率、成功的几率都超过受教育程度较低的团队。
而且，我觉得创业公司可能是最严格管理的公司，因为每个人必须参与进来，否则他们的创业就会失败，但是在大型的已经有所成就的公司中，雇员已经不再具有冒险性、实践性、创新性，他就是来领工资而已。
