无论在企业中还是在企业外，不管遇到顺境还是逆境，老板都要学会隐藏自己的情绪。
上海浙商实业集团、汇聚投资董事长、领袖型企业家——俞凌雄先生多次提到：宁可天下人负我，我不负天下人。成大事者要承受常人所不能承受的委屈，经历常人所不能经历的事。若无此心，别立大志。所以，作为老板，要增强自己抵御风险的能力，要学会管理和隐藏自己的情绪。
遇到事情不要害怕，遇到事情要找到事情的根源，问题出在哪，我们如何解决，而不是劈头盖脸的对员工一顿屁骂，结果会适得其反。聪明的老板总是很幽默去处理看似很困难的事情，学会逆向思维去处理事情，员工说不敢不行，他偏偏给他们鼓励，加油打气，相信员工，相信公司能度过难关，企业才能一步步高升。
伟大的领袖型企业家俞凌雄先生写到：老板在管理上最大的智慧就是用一套分配机制将所有员工变成跟自己一个立场，把自己的公司变成大家的公司，让员工跟老板一起干。因此，老板一定要学会修炼自我，保持一个平常心，让员工感受到你的平常心态。
老板就是领导者，领导者就是领导信心和责任，员工不具备承担企业责任的能力，他们做不了只有跟着你干。老板一定要记住，要尚待企业员工，不能对员工乱发脾气，员工是企业的基石，能得不了，一旦能了根基后果不堪设想，问题也就越来越严重，员工看不见希望对老板不报任何希望，就会导致大量人才流失。老板一定要学会修炼自我，真正做到赢的起输的起，赚钱了别太高兴，赔钱了也别太急，保持一个平常心，让员工感受到你的平常心态，安安稳稳的做事情。
员工是企业组成最重要的环节，员工需要尊重，他们每天的工作都很不容易，你的一个微笑一个很平凡的举动都会带来连锁效应，带来效益。上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司董事长俞凌雄着重强调：企业就是老板的道场，老板就是通过企业这个平台度人三千人、五千人，三千人、五千人获救感恩将老板托起，老板变成员工的精神领袖。现代企业老板和员工不是雇佣关系，而是合作关系，靠权力压制员工那是高度集中的老企业，魅力征服员工才是王道。
