管理篇
技术和业务不能割裂
黄勇坚现在管理着一个30人左右的技术研发团队,说到团队建设和管理,他认为首先团队的规范很重要。“对于团队这样一个管理,需要拥有一个比较规范化、制度化的流程,需要有一个很明确的流程,而且需要有一些系统去做辅助。我们在做软件开发的整个流程中,每一家公司的活动可能都不大一样,我们可以说一下我们公司流程的一个经验。我们公司现在人数还不是很多,我们走的是快速开发的路线,对于人数比较少的公司我们非常强调原形,因为我们觉得只有一个软件原形出来之后,你要能够看到这个软件长什么样子、有哪些界面流程,这样才行。所以,我们一开始往往都是写大量的文档,我们是先出一些能展示、能看得见摸得着能操作的。”他说。
黄勇坚认为,技术和业务不能割裂。“有一些大公司有专门的产品部门,它会专门向技术说需求、要做成什么样,但这对于小公司而言不适用,一个技术团队、产品团队中的每一个人,无论是他负责的模块多小,他也要明白他干嘛要做这个模块、他做这个模块究竟给客户解决什么样的问题?因为如果他不知道的话,他做不好,肯定细节也做不好,哪怕产品的人帮他想得再细,做技术的这个人理解不够深的话都不行。”因此,国双科技很强调“技术就是产品,产品就是技术”“技术人员绝对不能不明不白地去做的一个功能。”
对技术人员创业的几点建议
对希望创业的技术人员黄勇坚给出了他的建议。重中之重是团队,这个团队要有凝聚力,每个创业人员都要信服这个团队。让这个团队有力量度过艰难时期。其次,选择的方向很重要。现在也有很多技术人员进行创业,但是成功的少,其中一个原因是没有选准方向,让自己的公司难以为继。国双科技之所以得到成功,因为他们在创业初期做了大量调研,在产品方向上把握到位,所以才能让公司业务不断提升,越做越大。
此外,黄勇坚表示,在创业团队中有一个核心人物尤其重要,“我们的CEO祁国晟就是这样一个人物,是他把我们凝聚在一起,在最困难的时候也不放弃。”就是这样的团队精神和凝聚力,使国双科技早期创业的四个人,至今依然在公司里工作,各司其职。
总结
最后,当问到他对国双科技公司的愿景如何希望时,作为技术出身的黄勇坚回答依然朴实,他希望国双成为一家技术领先的公司,通过在数据分析领域的不断努力,推动这个行业的发展。
