改革重庆大学教师队伍建设
在重庆大学，令林建华满意的改革就是教师队伍建设。
为吸引师资，重庆大学设立了“百人计划”，参考美国大学的教师聘任制度，对新聘教师实行预聘制，要想获得永久职位，就必须通过严格的学术评价。同时，建立不属于沿海高校，也有别于已有教师薪酬体系的年薪制。
林建华还带队到北京、美国寻找最具潜力的青年学者，2011年就引进了98名博士及以上高层次人才。
除改革人事制度外，林建华还实行了多项改革，包括对外发起成立6校组成的重庆市大学联盟，共享优质高教资源，对内实行学部制改革，将学校原有26个二级学院划入4个学部，力图改变学校行政化倾向。
但林建华也明白，因为触动了既有格局，改革也带来争议。
