第四，切实建立起与法官职业和业务相一致的保障体系。这一点，不仅三州地区，包括四川全省法院都应下力气着手解决。从记者看到的人大调研报告及省法院重点调研课题以及各地法院的调研报告、还有记者的采访来看，这是导致法官流失及断层的最本质的原因。待遇低，条件差，严重影响了法官这个职业的吸引力，用通俗的话说，当法官不再是个好工作。前面讲过，通过司考的法官离开法院系统的冲动增强，就是这一现象的直接反映。
法官法已开辟了中国法官制度发展的方向，为使其立法本意落到实处，必须把法官的各项职级、经济等待遇和各项保障措施真正落到实处。近年来，四川省各级法院为了应对法官流失和断层问题做出了艰苦努力，情况在一定程度上有了缓解，但这个问题是多年来复杂的多重因素导致的，仅靠法院自身无法根本解决问题。只有各级相关部门与法院共同努力，真正增强法官职业对人才的吸引力，才是根本的解决之道。
聂敏宁 马利民 张晓东
