12月3日，以“责任沟通创造价值”为主题的第六届中国企业社会责任报告国际研讨会在北京召开，在同期发布的“金蜜蜂2013优秀企业社会责任报告榜”上，无限极(中国)有限公司连续四年榜上有名，因长期坚持不断创新企业社会责任实践和报告编制，获颁“金蜜蜂2013 优秀企业社会责任报告?长青奖”。来自商务部、国资委、人力资源和社会保障部等政府部门的领导、以及来自中、日、德、瑞典等社会责任机构代表、专家学者、企业管理者等300余人出席活动。
李锦记健康产品集团企业传讯部总监麦兴桥代表无限极(中国)有限公司出席活动并分享了报告编制与企业管理之间的相互关联。他介绍：“无限极把第一本报告看成是责任视角的总结，但一份简单的总结，却产生了激励的‘化学反应’。这份总结让员工感受到工作富有意义，因而提高了内在的工作动力;这份总结促进了员工对工作的结果富有责任感，提升了满意度;这份总结帮助员工对工作结果有充分的认知，提升了员工的效能。一本报告，远比单纯地提升薪酬福利有更积极的影响。现在，我们将报告还送给每位员工的家人，这不仅提升了员工的责任感，还带来了家人的支持，实现了报告价值的再创造。”
企业社会责任报告带来的首先是责任的认知，这个认知改变了大家的视角，而视角的改变推进了企业社会责任建设的进程。自2008年发布第一本企业社会责任报告以来，无限极完成了企业社会责任模型、企业社会责任承诺、企业社会责任评估指标体系、以及《企业社会责任ABC》，构成了一条清晰的发展轨迹。
由本次活动的主办方《WTO经济导刊》联合中国经济信息网发布的《金蜜蜂中国企业社会责任报告研究2013》指出，截止10月，2013年中国大陆发布社会责任报告数量已达到1525份，相比去年同期增长14.1%。2013年报告数量在平稳增长的同时，报告整体质量已脱离“起步”阶段，进入“发展”阶段。同时，虽然报告的国际化水平进一步提高，但创新成为报告质量提升的一大挑战。
作为长青奖得主，无限极也分享了自己报告编制的创新实践。起初无限极是由一个创作小组来编写报告，但随着报告推广的深入，各个部门都参与进来。“责任的实践者成为了报告内容的提供者和最权威的认证方，这个过程也让各个部门更乐于以责任的视角来看待自身的工作，让工作变得更有成就感。”麦兴桥说，“2012年，我们发布了以健康人生为目标的企业社会责任承诺，现在，我们会结合自身优势资源和价值链条来规划企业社会责任实践。这会让我们有一个较高的视角，这个视角会帮助我们找到一个有良好发展能量的企业战略，而这个认知又会影响到我们2013年度的报告编制。”
作为中国最早开展、具有广泛影响力的社会责任报告专业交流平台，本届研讨会延续了专业化、国际化的特色。“金蜜蜂优秀企业社会责任报告”评选活动从报告的结构完整性、可信性、可读性、可比性、创新性和内容实质性六个维度进行评估，为各具特色的优秀报告提供了一个全面展示的专业平台，同时为众多企业社会责任报告编撰者提供借鉴和参考。
