什么是幸福?童年时候的一根棒冰或许就可以带来快乐与满足，而当下中国大多数企业家，却找不到这样的快乐。昨日，《福布斯》中文版与诺亚财富联合发布《中国企业家幸福指数白皮书》，调查数据显示，财富并非决定幸福水平的绝对要素。尽管中国企业家群体对中国整体环境偏乐观，但有近七成的企业家觉得“压力很大”。调查还发现，女性企业家整体幸福感略低于男性企业家，“家庭美满”给男性企业家带来的幸福感高于女性企业家。
钱不是幸福感源泉
调查问卷将幸福感设定为11级评分标准。数据显示，中国企业家整体幸福水平递增。2011年至2013年受访企业家的幸福水平均值分别为7.8、8.0、9.0，均值逐年提升。特别是2013年(预期)均值比2012年提高了1.0，显示企业家对2013年幸福水平的预期很高。预期2013年的幸福水平在8.0及以上的受访企业家占比达88.7%，相较2012年同比增加了16.2个百分点，较2011年则同比更是增加了25.0个百分点。
一位旗下员工达到3000多人，年收入过亿的企业家在接受《金证券》记者采访时表示，如果把人的财富与人的幸福感画对等符号，估计中国的企业家没有几个是不幸福的，但如果把幸福感与各方面相结合，如经济、精神等层面相结合，那中国的企业家没有几个是真正幸福的。
幸福感增加但压力很大
数据显示，尽管中国企业家的幸福感有所增加，但压力却很大。
调查问卷将压力感设定为11个评分标准，1-5为“基本无压力”，6-7为“有一定压力”，8-11为“有很大压力”。
调查结果显示，2012年企业家整体幸福指数达8.0，整体压力指数为6.7。同时也可以看到，压力水平在8.0以上(“有很大压力”)的人群占比近4成。
压力水平正处于7的占被调研企业家总数的1/4。压力水平在5以下(“基本无压力”)的占26.0%。
事实上，对于中国企业家来说，生活压力都没有问题，都是精神方面所带来的压力。
调查问卷从事业发展的主观与客观条件、个人目标以及家庭生活等不同角度切入，提炼出影响压力水平的10个因素。
调查结果显示，有三个因素的比重在10%以上，分别是：事业压力、责任压力与社会压力，其中表示有“事业压力”的企业家占比高达50.2%，责任压力也超过了40%。
对于企业家来说，精神方面的压力主要包含一个重要背景，那就是，企业家背后有多个群体，包括股东、员工、消费者、甚至政府部门等等，他们需要时刻平衡各种关系和利益。
一位企业人士在接受《金证券》记者采访时表示，企业家最大的压力，还是来自于市场。
女性企业家幸福感低
调查显示，女性企业家的幸福指数普遍低于男性。
不过，与往年相比，女性企业家的幸福感与男性企业家的幸福感差距正在缩小，2011年-2013年的差距分别为0.4、0.3、0.1。
值得一提的是，在近三年企业家幸福感的前三大驱动因素中，男性/女性企业家选择的占比最高的前三个选项每年都保持一致，但每项的具体占比有所不同。
与“女性更注重家庭生活”的传统观点相反，家庭幸福美满给男性企业家带来的幸福感高于女性企业家。数据显示，2012年“家庭幸福美满”是男性企业家幸福感的第二大驱动因素，占29.9%;而同年选择此项的女性企业家占比仅为15.3%，相差近一半。
尽管受访者都是事业有成的企业家，但他们都表示，家庭、事业、健康是幸福感的三大主要支柱，而财富并非决定幸福水平的绝对要素。
旅游、进修/ 读书、慈善公益是企业家热衷的前三大活动。
