北京商报讯（记者 李铎 肖鹏）生活服务业O2O的快生快死造就蓝领阶层兴起与衰落，尚待规范的市场成为招聘新风口。58赶集日前举行蓝领互联网招聘行业研讨会，并启动1000万元蓝领扶助发展资金，保证蓝领阶层的权益。蓝领阶层显然也是服务O2O的主体。
数据显示，目前国内蓝领群体接近4亿，占全国总人口超过30%。58赶集集团资深副总裁张川表示，蓝领招聘进入移动互联网化的窗口期。但对于蓝领求职者而言，求职太慢、上当受骗、职业生涯缺乏规划是三大痛点。58赶集发起针对蓝领求职过程的1000万元扶助基金，用以赔付在58赶集平台及合作方遭遇求职中遇到欺诈的蓝领阶层。
资本将生活服务业快速催熟，也为服务人员带来远高于以往的高薪。药去哪联合创始人聂方宁透露，几个月前，药去哪为快递人员提供的工资都在4000元以上，白天工作的人员月薪在4500-4800元，夜班配送人员基本工资均在6000元以上，还有可观的提成，但招募依然困难。部分外卖平台的工资已超过了6000元。资本寒冬给O2O行业泼了一盆冷水，也殃及了蓝领阶层。伴随着大量洗车、外卖等O2O企业倒闭，大量合同纠纷浮出水面，蓝领服务人员落入尴尬境地。
对于分类信息巨头而言，早先被垂直O2O蚕食的市场正在缓缓收复。板块垂直化、转型移动端让58赶集能够适应整体市场的变化，并带来更多的可能。资本寒冬席卷生活服务业后，资本雄厚的巨头能够抵御风险，并借机收割市场。
在张川看来，蓝领招聘未来会是入口级服务，只有蓝领的招聘能真实地反映求职者的薪水、居住地、社交等方面的大数据，可以引领一系列的服务。业内专家表示，蓝领互联网招聘具有较大潜力，在市场萎靡之际把握住服务行业的核心，将为58赶集在生活服务业布局上打下坚实基础。但整个蓝领招聘的效率在前端损耗最大，需要大量人力和财力投入。蓝领招聘是蓝海还是陷阱仍需继续探索。
