Peter Diamond、Dale T. Mortensen、Christopher A. Pissarid三人将分享1000万瑞典克朗(约合140万美元)诺贝尔经济学奖奖金
北京时间10月11日19时，瑞典皇家科学院公布备受关注的2010年诺贝尔经济学奖，授予麻省理工学院的彼得·戴蒙德(Peter Diamond)、美国西北大学的戴尔·莫滕森(Dale T. Mortensen)以及伦敦政治经济学院的克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarid)教授，三人将分享1000万瑞典克朗(约合140万美元)奖金。
彼得·戴蒙德生于1940年，1960年毕业于耶鲁大学，获数学学士学位;1963年，年仅23岁就获得了麻省理工学院经济学博士学位，之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年，戴蒙德被推选为美国经济协会主席。上月13日，美国总统奥巴马提名他为美联储委员会理事。据了解，彼得·戴蒙德(Peter Diamond)是世代交叠模型的提出者，社会保障、养老金和税收问题专家。
戴尔·莫滕森(Dale T. Mortensen)教授来自美国西北大学，研究领域集中在劳动经济学、宏观经济学和经济理论，尤其是在工作搜寻和失业理论(the theory of job search and search unemployment)方面颇有造诣，并且将其扩展于劳动调整、研发、个人关联以及劳动再分配(labor turnover, research and development, personal relationships, and labor reallocation)等方面的研究。
克里斯托弗·皮萨里德斯教授来自于伦敦政治经济学院(LSE)。英裔、塞浦路斯籍经济学家。他的研究兴趣主要集中在宏观经济、特别是劳动力市场、经济增长以及经济政策。皮萨里德斯最著名的贡献是通过研究劳动力市场以及宏观经济之间的互相作用而发现了搜寻与匹配理论。他还帮助推动了配比作用概念的形成(解释了在特定时间内从失业到就业的流动关系)。最近他还完成了对经济结构变化与其增长速度的研究工作。
瑞典皇家科学院表示，他们对市场的分析使其可以得到这个奖项。这也是本届诺贝尔奖的最后一个项目。
获奖理由：
瑞典皇家科学院当天发表声明说，这三名经济学家凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析，摘得2010年诺贝尔经济学奖桂冠。三人的理论可以解释许多经济现象，包括“为何在存在很多职位空缺的时候，仍有众多人失业”。三人建立的经济模型还有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”。
