宝信软件:董事长夏雪松辞职，田国兵接任董事候选人

　　2025年6月30日，上海宝信软件股份有限公司(以下简称“宝信软件”)发布公告，公司董事长夏雪松因工作变动原因，辞去公司第十届董事会董事长、董事及战略委员会主任职务，同时不再担任公司法定代表人。根据《公司章程》及相关治理文件，该辞职报告即日生效。夏雪松在担任宝信软件董事长近9年后，此次辞职标志着其职业生涯的重要转折点。

　　夏雪松的辞职不仅涉及职务变动，还可能对公司治理结构和战略方向产生一定影响。作为公司法定代表人，他曾在公司发展过程中发挥了重要作用。然而，随着公司业绩的波动，外界对其领导能力的评价也逐渐分化。2025年一季度，宝信软件实现营业收入25.38亿元，同比减少25.16%;归属于上市公司股东的净利润4.45亿元，同比减少24.60%。尽管如此，二级市场上，宝信软件6月30日收涨0.94%报23.62元/股。

　　在夏雪松辞职的同时，公司董事会迅速启动了董事候选人的提名程序。根据公告，独立董事召开专门会议，提名田国兵为公司董事会董事候选人。田国兵，1974年8月出生，拥有华东冶金学院冶金系钢铁冶金专业本科的工学学士学位。公司表示，将尽快按相关规定组织董事选举工作。这一人事变动显示了公司管理层对新任董事的重视，也预示着公司未来可能在战略方向上做出调整。

　　夏雪松的辞职并非孤立事件。2025年6月30日，多家中国企业也出现了高层人事变动。例如，中国能建董事长宋海良因工作调动辞职，中国石化董事长马永生因年龄原因辞职。这些事件反映出当前中国企业在高层管理层面的频繁调整，尤其是在政策导向和行业环境变化的背景下。

　　对于宝信软件而言，夏雪松的辞职不仅是人事上的调整，更是公司战略转型的一个信号。作为中国宝武实际控制、宝钢股份控股的上市软件企业，宝信软件近年来在市场竞争中面临诸多挑战。2024年度，公司净利润为22.65亿元，同比增长5.64%，但净利润同比仍减少了11.28%。这表明公司在盈利能力方面仍需进一步优化。夏雪松的离职可能意味着公司需要新的领导力来应对市场变化和内部管理问题。

　　值得注意的是，夏雪松在担任公司董事长期间，曾做出多项公开承诺。例如，自2025年4月8日起半年内，不减持所持有的公司股份;并自离任之日起半年内不减持所持有的公司股份。这一承诺体现了他对公司长期发展的责任感，也为市场注入了一定的信心。

　　公司董事会对夏雪松的贡献表示了诚挚的敬意和衷心的感谢。董事会表示，夏雪松在担任董事长期间，勤勉尽责，为公司的发展做出了重要贡献。然而，随着公司业绩的下滑，外界对其领导能力的质疑也逐渐增多。如何在保持公司稳定的同时，推动业务创新和市场拓展，将是新任管理层面临的重要课题。

　　夏雪松的辞职标志着宝信软件进入了一个新的发展阶段。田国兵的提名和可能的接任，将为公司带来新的管理思路和战略方向。未来，宝信软件能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，将取决于其管理层的决策能力和执行力。而夏雪松的离职，也将成为公司历史上的一个重要节点，影响着其未来的发展轨迹。