2025年6月30日,中国能源建设股份有限公司(简称“中国能建”)发布公告,宣布公司董事长宋海良因工作调动辞去公司第三届董事会董事长、执行董事、董事会战略委员会主任及董事会提名委员会主任等职务。在选举产生新任董事长之前,由公司副董事长倪真代行董事长及法定代表人职责。
宋海良自2020年起担任中国能建董事长,此前在中交集团有深厚的工作经历。他于2020年9月17日辞去中国交通建设集团有限公司(简称“中交集团”)的多项职务,包括董事、总裁等,随后被任命为中国能建的董事长。宋海良在交通行业拥有33年的工作经验,曾担任多个重要职务,包括中交水运规划设计院院长、上海振华重工董事长等。他的辞职标志着中国能建高层人事的一次重要调整。
中国能建成立于2014年,主营业务涵盖传统能源、新能源、水利、生态环保等多个领域,连续11年进入世界500强。2024年,公司完成新签合同额14,088.76亿元,同比增长9.75%;实现营业收入4367.13亿元,同比增长7.56%;实现利润总额151.28亿元,同比增长7.97%;实现归母净利润83.96亿元,同比增长5.13%。这些数据表明,中国能建在宋海良的领导下取得了显著的业绩增长。
宋海良的辞职并未影响公司日常经营活动。公告中提到,他已按照公司相关规定做好了交接工作,并确认与公司及其他董事之间无任何意见分歧,也无任何与辞职有关的事项需提请公司股东注意。这一安排确保了公司治理的平稳过渡,也体现了公司管理层对宋海良工作的认可和尊重。
倪真作为副董事长,将暂时接任董事长职务,负责公司日常运营和重大决策。倪真在公司内部也有丰富的管理经验,此前曾担任公司多个重要职务,包括战略委员会主任等。他的接任被认为有助于保持公司战略方向的一致性,并推动公司继续在国内外市场拓展业务。
此次人事变动也引发了市场对中国能建未来发展的关注。有消息称,宋海良可能将出任中交集团党委书记、董事长,这一消息在中交系统内已有初步确认。中交集团作为中国最大的基础设施建设企业之一,其高层变动同样受到广泛关注。宋海良的调动不仅涉及中国能建,也涉及中交集团,这可能意味着中国能建与中交集团之间的战略关系将发生新的变化。
从更宏观的角度来看,中国能建的高层人事调整反映了中国建筑行业在“十四五”规划背景下的战略调整。随着国家对绿色低碳、科技创新和数字化转型的重视,建筑企业正面临新的发展机遇和挑战。宋海良在新能源、智慧能源等领域的经验,以及他在中交集团的管理背景,为他未来的发展提供了坚实的基础。
中国能建的高层人事变动也引发了对公司治理结构和未来战略方向的讨论。有分析认为,宋海良的离开可能意味着公司将在新的管理层领导下,进一步优化治理结构,提升管理效率,以适应市场变化和行业发展趋势。同时,这也可能促使公司更加注重科技创新和数字化转型,以增强核心竞争力。
中国能建董事长宋海良因工作调动辞职,倪真代行董事长职责。这一人事变动不仅反映了公司内部的正常调整,也体现了中国建筑行业在新时代背景下的战略转型。未来,中国能建将在新的管理层领导下,继续推动业务多元化发展,提升市场竞争力,为股东和社会创造更大的价值。
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