“一想到考试，我头都大了！”武汉大学研究生小李说，当初本以为考研可以缓解就业压力，但现在研究生即将毕业，工作依然不好找，她已经准备继续考博士。小李说，痛苦的“应试学习”就像无法摆脱的魔咒，“箍住了我的青春岁月”。
今年年初，各省（区、市）教育厅相继公布了2007届高校毕业生就业统计数据，结果出人意料，许多省份首次出现了本科生就业率高于硕士生的情况，有人惊呼，研究生就业的“熊市”到了。吉林省教育厅公布的就业统计显示，该省2007届高校毕业生中研究生的就业率为78％，本科生就业率却为83％。看来高学历并不一定能增加就业的筹码。
在北京一家公司工作的小于不满自己的工资水平，2006年辞职考托福，获得在美国一所名牌大学“镀金”两年的机会。结果回国后一直在上海、苏州两地找工作，至今，这位海归仍是“海待”。像小于一样留学归国就业难的现象越来越多。新东方留学、签证与出国咨询事业的创始人徐小平在博客中说：是“海归”还是“土鳖”并不重要，重要的是你必须有“中华鳖精”——真才实学！
对于考证热，不可否认，大学生通过考试获取的学位和各类证书，个别时候能帮助少数人在竞聘中脱颖而出。但是，这些证书和成绩未必一定能让毕业生在各个环节畅通无阻。某广告公司的一位市场负责人说：“我们曾招聘一个有CPA（注册会计师）证书的应届毕业生，事后发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做账也不会，后来就把他‘开’了。这给了我们一个教训，招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。”
国内著名民办教育专家、浙江大学教授吴华指出，大学最应该提高的是思辨能力和未来发展能力，提高心智，注重理性判断能力和逻辑分析能力的培养。即使拿着各类证书敲开了求职的大门，也很有可能因为实际能力的欠缺而被辞退。吴华分析说，当大家都拥有很多证书时，又都在同一起跑线上了。还有教育专家称，“考证狂潮”某种程度上像是一种另类的“囚徒困境”。
上海复旦大学网络教育学院学生小沈从未参加过各类考证，以及研究生和公务员考试，她把时间用来寻找实习机会。大四期间，她在6家单位实习过，凭着丰富的实践经验，她在毕业时顺利得到一个薪酬可观的外企工作岗位。
在有关专家看来，中学生的“应试学习”，是“高考指挥棒”在起作用，而大学生的“应试学习”，却是“就业指挥棒”在起作用。但“应试学习”存在诸多局限性，很多时候反而对就业起副作用。
南开大学副教授陈建洪提醒莘莘学子，通过各类考试获取知识和技能无可厚非，但要有符合自身特点的长远职业规划，不可盲从、随大流。单纯的“应试学习”肯定不会学到真本事，与其把宝贵的时间用在准备各类考试上，还不如多去用人单位实习，积累实际工作经验。 （记者 宋广辉 实习生 盛曼）
