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国内
银行业
支行行长年薪能拿80万
业内人士表示，限薪令只针对国有银行
记者昨采访发现，南京部分银行的收入也非常高，支行行长级别的中层干部高的一年能拿到近80万元。不过，业内人士认为，限薪令只针对国有银行，股份制银行不在其列。
支行行长年薪能拿到80万
“我们行干得最好的支行行长年薪能拿到七八十万元。”某股份制银行南京分行罗先生这样告诉记者，银行员工的收入依岗位、业绩、职务等不同而不同，很难说平均年薪能拿到多少，而且年薪也不是固定不变的，有一部分年薪是每月先发的，剩下部分则根据全行一年的业绩情况来决定，如果全行整体业绩好，这一部分就会多一些。以银行中层干部来说，比如支行行长和各部门老总，包括住房公积金、医疗保险、失业保险、养老保险和个人所得税，一般年薪在 40万元左右，最好的能拿到七八十万元，至于分行行长等高管，收入就更高了，一般在100万元左右。除年薪外，逢年过节银行还会发一些福利，一般2000元左右，这部分收入每个员工都差不多。
“我们国有银行拿的比股份制银行低，支行行长一般年薪仅在二三十万元左右。”南京某国有大行吴先生表示，该行在苏州、无锡等地业绩最好的支行行长年薪也不过40万元上下，他记得在1996年的时候，该行南京城北某支行行长年薪为10万元，但这位行长当年跳槽到南京某股份制银行后，年薪立马涨到20万元以上了。
限薪令只针对国有银行
银行人士表示，业内一般只把工农中建交五大行看作是国有银行，从目前这几家银行公布的董事长和行长去年的年薪看，都没有违反财政部的限薪规定。至于其他有些银行高管年薪超过财政部规定，是因为这些行不属于国有银行，财政部管不了。对于财政部出台的“限薪令”，身为国有银行一员的吴先生表示赞同。他说，“限薪令”是针对国有银行高管的，股份制银行的高管年薪自然不在财政部限薪之列。他认为，国有银行是国家出资的，谁来做业绩都差不多，当然不应该拿太高的年薪，股份制银行则是由几家股东出资，高管拿高薪是合理的。南京另一家上市股份制银行人士也认为，目前，银行高管都是自己给自己定年薪，这是不合理的。他透露，尽管这次限薪只针对国有银行，但该行行长也主动将年薪下降了30%。
去年降的今年可以补回
如果国有银行高管年薪超过财政部规定的范围，该如何处理呢？南京某证券公司分析师认为，多拿的年薪是应该退回去的，但是这个意义其实并不大，因为这次财政部只是限制高管去年的年薪，今年、明年的年薪则还没有限制，因此银行有很大的操作弹性，比如高管去年的年薪降低了10%，但今年明年再提高年薪，把降低的部分再弥补回来，财政部也管不了。陈春林
保险业
省公司一把手年薪40-100万
去年来危机对收入有冲击
“限薪令”发出对国有保险公司有何影响？记者昨日采访了我省两家相关保险公司的中层人士。他们均不约而同地表示，省公司层面还没接到具体通知。据他们理解，“限薪令”限的主要应该是集团公司层面的高管。记者初步调查，我省保险公司的省级高管年薪大概在40-100万左右。
有助提高保险偿付能力
“执行‘限薪令’对提高保险公司的偿付能力应该是有帮助的。”省内一家外资保险公司的中层人士介绍，由于保险业内高管和普通员工之间收入差距太高，所以常常会看到这样的情况—— 一家县级市机构的全年营业收入，还不够发几个集团高管的高薪！被调查者说，他们觉得普通员工与高管收入的“贫富不均”，在保险业表现很明显。“南京的保险公司，内勤的不少普通员工，一年才拿二三万元；而高管收入却那么高。”这位人士推测说，那么集团层面就更不用说了。从这个角度来说，现在对集团高管限薪是有必要的。
年薪差距跟母公司有关系
据记者对省内几家保险公司的调查，通常老牌中资保险公司、状况较好的，“江苏省一把手年收入税前过百万不成问题；业务完成好，奖金还不会封顶。”而外资寿险公司进江苏较早的，“大概税前七八十万吧”。普通的外资公司，可能是税前40万左右。“跟各家公司的股东实力有很大关系，”像外资公司股东是500强的，高管收入“相当有吸引力”。
相比较省级高层收入悬殊较大，省内保险公司的中层干部收入可能差距会小很多。一般税前是20万元左右，发放方式是月薪税前1.5万左右，乘以14个、15个月。个别比较好的公司可能达到税前30万以上。不过对新入市的一些公司来说，干部收入由于与市场挂钩比较密切，去年以来的金融危机对他们打击也比较大。“我一年收入的1/4是在年终以奖金形式发放。去年下半年以来基本上没做业务，你说我还能拿到吗？”这位中层人士跟记者诉苦水说。马 燕
国外
受金融危机冲击
全球银行业薪酬平均缩水55%
据最新调查显示，金融海啸让银行业损失惨重，全球银行业从业人员去年包括薪水和红利的总薪酬平均缩水55%，伦敦银行员工受影响最重，缩水62%。
