高管降薪令：摸底国企领导人职务消费之后怎么办？

　据了解，除了国务院国资委将对央企领导人职务消费进行摸查外，财政部、监察部、审计署已联手成立了一个推进国有企业领导人职务消费制度改革的工作小组，也将对国企领导人职务消费实行调研。（2009年4月9日《齐鲁晚报》三部委联手成立工作组 摸底国企领导人职务消费）

　　关于国有企业领导的薪酬，包括职务消费水平究竟是多少，媒体和网络早就有过报道和呼吁，要求公开、透明国有企业领导的薪酬，职务消费也是公众的愿望与要求。公众为什么希望国有企业领导的薪酬和职务消费公开呢？其道理很简单，清清白白地做人，明明白白的消费，不要给国家造成损失，不要侵犯公众的利益，不要被不明不白的糊涂消费断送了前程。特别是国企领导的职务消费，更引人注目。如有的官员，不自重，或者说借领导职务，大搞以权谋私，大搞贪污腐败。本来不必消费的却凭借手中的权力，公款旅游、公款按摩、公车私用。更有甚者借出国考察学习培训之名义，到国外游山玩水。所有这些，在公众当中产生了强烈反响。严重地损害了党和政府的形象。大多数人认为，在人们还并不富裕的今天，在有人还在温饱中苦苦追求中，为什么还敢如此的讲排场，比阔气，其责任心和良心哪里去了？谁给这样的权力？

　　据了解，财政部、监察部、审计署日前联合下发一份通知，明确提出了进行国有企业领导人员职务消费制度改革调研，调研范围包含国有控股、参股企业在内的全部国有企业。毫无疑问，这是对国有企业领导的一次监督，也是让权力在阳光下运作的有效尝试。对于国家三部委即将采取对国有企业领导的调查，笔者相信会得到很多人的拥护与赞成的。

　　但是，调查之后怎么办？如果调查发现有的领导的职务消费与事实不符，将会采取什么样的应对措施。触犯了刑法的应当以法律为准绳予以处罚；违反了党纪党规的应当受到相应的处罚。切不可，敷衍了事，得过且过，更不能虎头蛇尾，搞走过场，那样后果不敢想象。对于严格遵守和执行党纪的模范者是不是予以表彰之？做到奖罚分明。

　　因此，笔者希望调查摸底领导职务消费之后，应当是善始善终。为抵制和遏止一些官员的乱作为提供和创造有利地先决条件。不要让不正当的职务消费腐蚀了官员，坏了官员的名声。