岁末对于员工来说，除了回家，还是一个翘首年终奖的日子。年终奖也像天气一样，因时因地因人不同。
当然，外国的月亮也不是那么圆，那么亮。就是常常让人垂涎的美国华尔街年终奖也缩水，摩根士丹利(业界俗称“大摩”)的数千名交易员、投资银行(行情 专区)家和其他雇员收到年终奖，但他们拿到的是欠条而不是现金。这是金融危机导致华尔街付薪方式的一大转变。
一项关于中国企业年终奖的调查称，近四成受访企业下调年终奖。
总归是有人欢喜有人忧，让我们一起来细数年终奖的那些事儿。
【外国的月亮一定比中国圆吗？】
华尔街：延期支付很常见大摩分成四份发
一直以来，在有美国经济风向标之称的华尔街，年终奖总是一大看点。即便在金融危机时期，华尔街也仍一只手伸向政府要钱，一只手继续给员工派发高额奖金。2010年，华尔街曾派发了创纪录的1350亿美元年终奖。不过，2011年华尔街的好日子就走到头，开始缩水。2012年，年终奖仍旧是“寒风阵阵”。
美国《华尔街日报》1月报道称，摩根士丹利的数千名交易员、银行家和其他雇员收到的年终奖将是欠条而不是现金。这是金融危机导致的华尔街付薪方式的一大转变。
知情人士称，摩根士丹利将把奖金均分成四份，第一批将在5月份支付，最后一批将在2016年1月份支付。那些辞职或被解雇的员工将拿不到延期发放的奖金，除非他们与公司单独达成协议。
延期支付奖金在华尔街已变得很常见。纽约顾问公司Options Group的数据显示，2011年，约40%的固定收益交易员、15%的股票交易和10%的投资银行雇员有50%到75%的奖金被延期支付。
而摩根大通首席执行官杰米•戴蒙的奖金降至1000万美元，同比减少53.5%，戴蒙全年合计收入为1150万美元，远低于2011年总收入2310万美元，在华尔街大行的同一职位中，戴蒙薪资排名几乎垫底。
相比之下，高盛的员工幸运不少。高盛因给它的雇员开出华尔街最高的薪酬而闻名，高盛拨出129亿美元用于发放2012年的薪酬及福利，比前一年的122亿美元高出6%。
日本：“把持”不住三年来首降
日本厚生劳动省昨天发表的每月勤劳统计调查速报称，2012年日本全国劳动者每月平均工资(包含加班费)为31.42万日元(约合21000元人民币)，连续7年下降。与去年同期相比减少0.6%，成自1990年以来最低水准。
“不景气”在日本早就成了基调，如今企业的年终红包终于也“把持”不住了。据日本《朝日新闻》报道，2012年日本大型企业的年终奖金，无法维持前三年的趋势，开始呈现下降的倾向。
2012年12月26日，日本经济团体联合会表示，他们调查168家公司后发现，年终奖金平均比2011年冬季少了2.95%，即77.9万日元。具体而言，制造行业比上一年减少3.61%，约76.9万日元;而非制造行业则减少1.03%，约81万日元。
日本经济团体联合会认为，导致年终奖下调的原因主要是2011年社会环境的动荡。例如日本发生了东部大地震、泰国遭遇大洪水、欧洲出现经济危机，这些大环境的不安定影响了日本各大企业去年的收益。
其实，日本企业年终奖给得可以说很大方。公务员和普通企业职员一样，每年可以领到两次奖金：6月底的“勤劳补贴”和12月初的年终奖。
据统计，近半数的公务员年终奖平均为64.7万日元(约合5万元人民币)，大概相当于4个月的工资，干得好的人能拿到6个月的工资。
不过，近年来受金融危机影响，日本国内的经济状况一直萎靡不振。日本政府也多次下调了公务员的年终奖额度。
欧盟：一再下手限制银行高管奖金
要说经济糟糕，近来没有比欧洲更闹心的了，从年终奖“开刀”更是避免不了。1月，德国《明镜周刊》报道称，德国最大银行——德意志银行或大幅减少年终奖。早前邀请外部独立小组评估其薪酬操作的德意志银行，计划大量削减其职工薪酬的浮动部分。
浮动薪酬在欧洲较为常见，指的是将雇员薪酬与个人或群体表现挂钩。该周刊报道引述与该银行关系密切之人的话称，该银行的投资银行家可预期浮动报酬平均降低15%到20%。由于零售银行业务职员普遍比投资银行家薪酬要低，因此，虽然其浮动薪酬的削减幅度不如投资银行家大，但也将减少。
其实这一景象并不是第一次，早在2008年金融危机之际，德意志银行高层就集体放弃领取年终奖，为金融危机发生以来首次有银行的全部管理层表态放弃奖金。
不过，恐怖不是自己放弃奖金，而是国家进行限制。“一旦被视为危机罪魁祸首的银行高管发放高额奖金，势必会引来抗议之声。”出于这种担心，2010年，欧盟立法机构通过了严格的新法规，对银行家们的奖金做出限制。结果是，对于任何奖金，银行家们最初将只能得到20%至30%的现金，被认为是世界各地此类限制中最严格的。
由于过去的一轮金融危机，银行一直面对欧盟立法者的指责，要求他们减少各种薪酬，从而将银行从大规模盈利的机构转化为类似公用事业(行情 专区)的企业。公众的不满情绪和股东的反对也迫使很多银行制定了薪酬限制的规则。
英国《金融时报》2012年12月报道称，欧盟官员已经拟定一个初步协议，将建议欧盟议会立法禁止欧洲银行家获得年薪两倍以上的奖金。
