今年1月份，苹果CEO 蒂姆·库克就表示苹果员工在今年晚些时候在买Mac和iPad的时候可以享有大的折扣。6月21日，为践行诺言，苹果启动了全新的员工内购折扣活动：在苹果工作3个月以上的员工在内部网络购买Mac电脑的时候均可以享受500美元的优惠(约3100元人民币，不包含Mac Mini)，购买iPad可以享受250美元(约1600元人民币)的优惠。
此消息一出，众多苹果员工都十分激动，虽然，通常情况下，优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利，很多公司都将员工内购作为工作福利的一部分，这项活动在房地产、汽车及服装品牌公司也经常举行，比如全球三大服装集团之一VF公司的员工就可享受公司旗下所有品牌正价基础上的5折优惠。
但这次内部通道连接的却是时下最流行、最抢手的苹果系列产品，又是如此大的优惠幅度，再加上之前苹果员工本身就已享有购买Mac的七五折优惠，苹果公司的员工内购活动绝对能算作一项让人艳羡的员工福利。
其实，苹果公司的员工内购优惠政策已经由来已久，可以作为IT界的好榜样了。每年苹果员工都可凭借不等的优惠，为自己或为亲朋好友购买苹果公司有限的正规商品，例如，中国苹果员工自身享有七五折购Mac的优惠，以及八五折购买MacBook Air和iPad等产品的优惠。
一直以来，互联网行业的人才缺口高居不下，虽然每年都有大量相关专业的毕业生求职，但是各大互联网企业仍然求贤若渴，真正涌现出来的优秀人才并不多。对于苹果公司这样的行业巨头来说，留住人才，让这些人才真正为苹果公司感到骄傲，成为“果粉”，这对公司的长远发展是很重要的，而在传统的薪酬体系对员工的吸引力减弱时，采用新的鼓励机制就变得十分关键了。
