中山美的一些员工告诉记者，买社保本来是法律的硬性规定，但在美的，却成了企业“恩赐”给员工的福利，新招普工很少给买社保。举报员工们说，这些被“逃”掉的钱，本应是我们农民工的“救命钱”。
东凤镇劳动部门有关负责人告诉记者，中山美的每年纳税过亿元，地方肯定有优惠政策，比如参保人数，给它一个低于实际用工人数的核定数量，完成就行，算是给大企业的一种扶持。该镇党委一名负责人透露，美的在东凤镇是绝对的纳税大户，近年来每年上缴税收超过1.6亿元。
对于美的偷漏社保事件，人社局坦然承认不作为
据东凤镇劳动部门介绍，企业参保流程，大致要过三关：第一关是企业申报员工参保人数，第二关是由地税和劳动部门两家共同审核、批准，第三关是劳动部门随时监控，随时查处。
中山市地税局东凤分局拒绝接受采访，该局局长郭全说，这个问题要找市局，因为是按照市局要求来核定企业参保人数。中山市人社局东凤分局有关负责人则向记者声称，该做的工作都做了。记者追问做了哪些工作，该负责人支支吾吾，后来干脆说：“就算我们不作为吧，我们认了。”
美的日电中国营销总部公共关系部有关负责人对记者说，“我们的确存在一些问题，你还是去问地方政府，我们企业不好回答。”
美的偷漏社保专家说法：出卖劳工利益向资本献媚
对此，劳动法律问题专家、北京浩东律师事务所王建平律师认为，一个知名上市公司参保率如此低显然不正常。按有关法律规定，如果派遣工占到一个企业的半壁江山，很有可能存在违法用工，因为派遣工只能在临时性、替代性或辅助性岗位。再有，如果这些劳务派遣工的参保权益受到损害，劳务派遣公司和用工单位应承担连带责任。
“社保是社会稳定的重要基础，一个知名上市公司，居然有这么多员工不办理社保，确实罕见。”中山大学(微博)法学院有关法律专家说，这暴露出长期以来，一些企业一味追求经济利益最大化，而承担社会责任的意识相对淡薄，一个有社会责任感和长远发展目标的企业，首先必须依法依规办事。就地方政府而言，不能把“默许企业不给员工买保”当做投资环境和发展“比较优势”，出卖劳工的利益来向资本献媚。
网友热议美的偷漏社保：
美的偷漏社保，不光美的，还有很多这样的企业，他们不给工人交社保。所以我说还是那些当官的渎职。所以我说养狗也不能养当官的。美的偷漏社保，这种现象在中国很普遍，美的可恶，但是那些政府的监管和职能部门更可恶，由于他们的失职和不作为才造成美的偷漏社保的重要因素。
玉儿：企业在违法和倒闭二难中选择违法，结果保证了许多家庭眼前的生存问题，为社会和谐做出了贡献，不要以为现在的老板是为自己赚钱，其实许多老板只是为打工者赚钱，老板只是为体现个人社会价值而满足，他们在停产和半停产时，仍然按月足额发放工资，这是主流。但是由于媒体妖魔化老板，把拖欠工资的建筑商推及所有的老板，这是片面的，也是很不公平的。如果国家一定要企业砸锅卖铁交社保，那么，老板们，早点关门，少点欠薪，把劳动者推给国家好了，把他们恨老板的情绪转化为爱国家的热情吧。
美的偷漏社保，别以为社保交下来很少，真要交广东这边一个工人最少就要1000/月，而且工人流动大，经常会白交，全拿去社保部门自己搞掉了，结果工人没福利，企业也没利润了，还不如给工人多点工资呢。不过高危行业一般都会给工人买保险的，不过不是社保而是其他保险公司的保险
成如法：我们不是世界经济第二大国吗，咋教个社保就企业破产啦，我们的民众不是报道都很幸福吗，咋社会到处是冷漠。美的偷漏社保，不是都骂老美是侵略者吗，咋还有那么多的有钱人和高文凭的人跑去美国。还我一方土地，我只要自给自足，哪怕回归到原始。我已不能适应现在的虚伪和冷漠社会。
凤栖梧：不光是广东，全中国都没有三分之一的企业买全了社保，除了本地人，外地人有几个买过社保呢，可以问问，很多企业在招工的时候都会问员工要不要买社保，员工一般都不会自愿买的，因为没有几个员工在一个厂能买到十五年，有的人说现在可以转了，但是一个员工觉得一个月多交那一百多块钱，还不如拿在手里实在一些，所以现在的中国说什么社保多少多少，完全是骗人的，每个城市除了本地人，外地人跟本不会买的，本人买了一年，因为工作不在那边了，当时又不能转，交了一年白给国家一千多块钱，没有起到什么用，所以这是很多员工不想买的原因，员工不想买，企业也正好不想买，那就一拍而合，企业怕查，一般会让员工签订一份自愿购买社保的协议书的。
