美的偷漏社保是怎么回事?美的偷漏社保为什么刚开始不会被察觉?美的偷漏社保是否藏有不为人知的秘密。美的偷漏社保只是哭了那些为美的卖命的工人们。美的偷漏社保凸显监管漏洞。我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。地处广东省中山市东凤镇的广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”。群众反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成。
美的偷漏社保，调查发现巨无霸企业参保率三成多
在中山市东凤镇，隶属美的集团(微博)的广东美的环境电器制造有限公司(简称中山美的)，是绝对的“巨无霸”企业，沿着宽阔公路展开的厂区气势恢宏，令当地众多中小企业相形见绌。“这个企业很牛，给员工买社保的比例一直很低，多年来却相安无事。”一名举报职工说。
据当地劳动部门提供的数据，中山美的员工参保率只有三成多，相比该镇很多中小企业，要差很多。比如说，与中山美的只隔一条马路的广东顶固、铁将军等企业，员工数量在千人以上，但员工参保率均为100%。
“参保率高低，反映出不同企业的法律意识和对员工的人文关怀，存在明显差距。”东凤镇劳动部门有关负责人说，该镇有外来工近5万人，参保人数3万多人，未参保员工主要来自中山美的。
美的偷漏社保，员工被漏社保究竟怪谁？
对于美的偷漏社保，网友点评企业不给员工买社保的苦衷。不要怪美的，其实广东是普遍现象。我曾经参观过一个1500个工人的家电厂。从上到下一个员工都没有购买社保。而且该企业光冲床就500台左右。是一个工伤易发企业，那么老板为什么不购买社保。老板不会为自己着想吗?带着疑问我询问了该企业老板，老板很无奈的告诉我，现在他工厂所在的地区，社保最低大约是企业出400，个人出200。就企业出的部分，每个员工每年大概5000元。1500员工购买社保的费用一年750万元。和我算好帐后，一脸苦笑，反问我：就现在的企业利润，尤其家电业，一年的利润有750万吗?能维持这1500人吃饭，按时发工资就算是好的了。如果都按照劳动法和相关法律执行，企业立马倒闭。在企业倒闭和违法之间，老板选择了违法。我就问该老板，你就不怕员工工伤吗?回答让我大跌眼镜。企业企业老板说，死一个人大概是60万，750万就意味着，死10个工人，我都有赚。我彻底无语了，究竟怪谁?
对于美的偷漏社保这件事，有的人是站到说话腰不痛，现在人员的流动性是相当大，开公司或做行政的都晓得，按照规定交社保，每个月10多个人流动至少上万元白交打水漂，那些大工厂更不用说了，工商税收这块更可怕，如果全部都要过硬，有几家企业不倒闭?美的偷漏社保，纳税人辛辛苦苦挣的钱，全部到了公务员的兜里，人家开豪车，包N奶，使了银子还得看别人的脸色办事，悲
美的偷漏社保，员工从未听说单位办社保
我国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。记者随机调查多名该企业普通员工，很多人表示没办社保，或不知道有办社保这回事。
张路(化名)，今年9月份进入中山美的签了劳动合同，但没办社保，工资卡每个月只扣20元水电费。进厂已有一年三个月、18岁的员工王龙(化名)，对于企业必须为签约员工办社保的说法感到很惊讶，他说，美的从未说过要办社保。
还有的员工不知道该怎样办理社保。20岁的李芸(化名)，今年7月份进入中山美的，在定子车间上班，她说，虽然一个月工资只有1800多元，但她知道社保的重要性，但找不到地方办。
中山市人社局东凤分局局长肖建伟说，根据今年9月份企业自己报上来的数据，中山美的用工人数大约有1万人，但员工在当地参保率较低，参保人数9月份3840人，10月份3815人，11月份3857人。2010年参保人数和2011年差不多，2009年更少，只有2000多人。
美的偷漏社保做出回应：称劳务派遣者比例大
美的日电中国营销总部公共关系部部长朱源来解释说，中山美的有一些老员工是在佛山市顺德区总部买的社保，还有一部分员工属于劳务派遣，按规定由劳务派遣公司买社保，与美的无关。尽管记者一再要求他拿出资料进行澄清，但他还是拒绝透露属于这两种情况的员工数量。
知情人说，中山美的是新建厂，以新招员工为主，老员工和管理人员所占比例并不大。至于美的“劳务派遣人员比例大”的说法，当地劳动部门负责人表示，“对这个情况，不是很清楚”。
美的偷漏社保劳动部门认为农民工心疼钱
当地劳动部门向记者解释说，中山美的员工参保率低，原因之一是农民工心疼钱，每个月要缴一两百元钱，不愿意参保。真相如何?
记者调查发现，确实有部分企业员工，对参加社保心存疑虑，但只要宣传工作到位，办理过程简便周到，这些员工多半还是愿意参保。位于中山美的对面的广东顶固集创家居股份有限公司(微博)，每年都要对新入职员工进行包括社保在内的专题培训，该公司人力资源中心总监夏林幽说，培训三个月后，这些新员工愿意参保的比例，通常可以增至95%。
美的偷漏社保，揭秘背后利益
当地一些业内人士说，偷漏员工社保背后，隐藏着一个巨大的利益链条：企业和地方是获利方，地方将普通工人的社保福利，当做“优惠政策”送给纳税大户，而企业则因此每年“节省”巨额社保支出。
记者算了一笔账：按法律规定，企业要为一名普通工人缴纳社保项目，大致有养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等4种，按照当地最低工资标准每月1100元计算，每月至少要缴纳160元;中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业逃避应缴纳员工社保费用，每年近千万元。
