□记者 李星言
晚报讯 昨天智联招聘发布的2008年上半年才情报告传出信号，由于股市震荡，金融人才需求开始“降温”，其中基金和证券公司受影响较大，无论是高端还是业务人才需求均明显减少。
基金和证券公司在人才招聘上的力度，和去年上半年形成了鲜明对比，无论是高端还是业务人才需求均明显减少。如基金外汇证券经理人职位，增幅从去年底的19%一路下滑到了5月份的0.6%，投资/理财顾问的招聘也略显疲软，增幅从年初的10%回落到了5月份的5.4%。
就金融业一直领先的薪酬方面而言，银行和保险从业人员的薪酬没有太大变化，而证券和基金公司的业务人员在年初时，由于去年的利好形势，基本工资涨幅比例在10%左右，但紧接着今年上半年收入就受到较大影响，下降比例约为30%，总体而言呈下降趋势。
不过，金融人才需求热度的“降温”不见得是坏事。智联招聘资深职业顾问分析认为，金融行业整体人才需求更加趋于理性化，对经验性、资源型中高端人才的需求不会减少。
