郁亮说：“我不是个天才，甚至没有运动天赋。”万科某中层干部表示，王石是万科的精神领袖，郁亮则让普通员工看到到达理想的现实路径，而且是一种人人都有可能做到的路径。
很多万科员工说，你可能在公司食堂和郁亮一起排队，也可能在马路边跑步时与他邂逅，或者在他的社区附近碰上他与家人下馆子。
实际上，单独的理想主义或务实都并不足以完整地描述成万科，或者正是两者的并存和统一才造就了现在的万科。
郁亮曾明确表示，乔布斯的产品很伟大，但因为乔布斯有个观点叫做现实扭曲立场，他个人并不太喜欢乔布斯。
在郁亮看来，如果像苹果公司一样，那就是万科最大的失败，因为万科已经建立了一支成熟的团队和一套完整的制度，万科是由这支团队通过这套制度来管理的，而不是靠某个个人。
万科理想主义看似平淡的背后，恰恰是万科更加成熟和规范化的标志。郁亮最钟爱德鲁克的那句话：“管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的故事发生。”
