有评论者将杨致远和雅虎之前的成功视为互联网时代的必然，他们引用杨致远的一句话：“人人都说美国机会多，但当时没有人能想到机会的降临，犹如雅虎一般。 ”但杨致远告诉媒体，机会是偶然的，取得成功却需要巨大的努力。
杨致远一直是超负荷工作，虽然现在告别了每天只睡4小时的创业年代，他每天仍然要工作到晚上10点。
杨致远很努力，但他并不是一个能让员工打起精神的CEO。
老好人难以当好CEO
拒绝微软收购之后，与谷歌的合作希望又不幸破灭，杨致远这时才回过头来向微软伸出橄榄枝，声称 “收购雅虎是微软的最佳选择”。瞻前顾后、犹豫不决一直是杨致远被诟病的性格弱点，这一回，他又犯了老毛病。
雅虎中国前高管周鸿祎曾评价说，杨致远性格比较宽厚和心软，与大多CEO惯有的强悍作风相去甚远，他在做出任何决定时都很犹豫，思前顾后，患得患失。
周鸿祎说：“杨致远是个成功的创始人，但绝对不是一个好的领导者，也绝对不适合CEO的位置。 ”
虽然杨致远的支持者认为，他热情如火、待人诚挚，凡事“三思而后行”，但他能否胜任CEO一直被外界怀疑。
NBA达拉斯小牛队老板马克·库班也说，杨致远是个老好人，不够强硬，过于瞻前顾后。他应该好斗些、强硬些、“卑鄙”些。像他这样，很难带领雅虎走出困境，也很难摆脱裁员的局面。
