有一种酱油叫铁强化酱油，俗称铁酱油。据了解，这是通过添加一种强化剂使人体更易于吸收的酱油。其本身并非是添加铁元素，这是一种间接补铁方式。由此笔者想到，大凡任何事情，都不见得一定以直接的方法来进行。特别是在企业管理上。
很多企业在管理上喜欢采取更新式，不论是普通员工还是高管，定期的更新成为一种习惯和常态。企业增加了大量的招聘成本和辞退成本。我们不妨换一种思维方式，企业如果才取铁强化酱油的思维模式，去对人员及岗位进行强化，最后也许会以更少的代价换取更高的工作效率。比如，对人员绩效考核、对岗上下调整等，以外部强化式对人员进行管理一定事半功倍。这样，高管和员工的经验、对业务的熟悉、对企业文化的认同，使企业保持活力的同时稳步发展。
通过对铁强化酱油的软思考，我们应该取得一点共识，通过间接的思维方式去进行企业管理，一定会使很多企业稳步、优质地发展。
