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西部新一轮招商战:成都胜局基因

来源:经济观察报 时间:2010-08-22 11:25:06

在与中西部城市的招商大战中,成都往往是最后的胜利者。最近的一个案例是对世界500强企业、“全球船运巨头”马士基集团的“争夺”。最后,马士基集团在成都高新区开业了两家子公司,宣告了这场招商大战中成都的胜局。

成都是在与武汉、重庆、西安的争夺中获胜的。8月3日下午,当本报记者问到成都为何最终成为马士基的选择地时,马士基信息处理(成都)有限公司总监克里斯·迈克乔奇(ChrisMcgeoch)开玩笑地说:“哦,这个最好不要说,薄(书记)会不高兴的。”

争夺

与大多数中西部城市不同的是,成都除了承接东部沿海地区的产业转移项目,也与上海、广州等城市站在同一起跑线上到全球抢夺项目。克里斯·迈克乔奇说,你也可以认为在某些方面,成都其实已经站在了世界的前端。

克里斯·迈克乔奇所服务的马士基信息处理成都有限公司,主要是马士基集团的六大全球服务中心之一,而另一马士基集团的子公司则是丹马士客户服务中心。马士基虽为船运巨头,但在克里斯·迈克乔奇看来,这些中心所在的城市并不一定要靠海。

马士基在全球拥有六大信息处理中心(即全球服务中心),负责承接该集团位于世界各地的船务、物流公司及码头数据、文件处理业务,为集团内部企业提供业务流程外包(BPO)服务,处理行政及营运等各项事务。马士基中国的信息处理中心原本设在深圳。

金融危机之后,马士基希望将中心内迁到中西部地区。选址的风声一经传出,国内多个城市的招商团队开始奔向马士基。据克里斯·迈克乔奇介绍,马士基在国内10余个备选城市中,最后筛选出武汉、重庆、西安、成都4个城市作为最后的考察目标。

根据媒体此前的报道,马士基项目最初本来决定落在武汉,但重庆很快拿出 “减免10年营业税”的优惠政策。营业税的减免对跨国公司投资有着特别大的吸引力。当时参与竞争的城市几乎一致认为可能没戏了。

但“郑莉追火车”的故事很快改变了这一切。郑莉是成都市高新区管委会副主任,主要负责招商。她是一个非常有心的人,是去年招商阿里巴巴主要功臣之一。当时为了能让沟通变得简单,与阿里巴巴产生共鸣,郑莉等人学会了如何使用淘宝网。

这一次,郑莉团队的举动再次让马士基刮目相看。2009年7月,马士基集团的人员一同来成都考察。考察结束后,他们就要登上去重庆考察的火车。就在马士基一行人乘火车离开的前一天晚上,他们向成都市政府表示,考察已进入关键阶段,希望成都能为他们提供一份综合性的投资建议书。

第二天,当一行人来到火车站时,高新区管委会副主任郑莉已经在站台上等候了。她手中拿着连夜赶制的全面投资建议书。郑莉将一叠文件交到了马士基负责人的手中——这正是他们前一天晚上刚向成都市政府提出的要求。此时从提出要求到接到建议书,前后不过12个小时。

当然,这个插曲并非马士基选择的最终因素。马士基信息处理(成都)有限公司总监克里斯·迈克乔奇说,公司在选址时,一般会考虑人才素质和规模,成本优势以及公司长期性和稳定性所要求的软环境。经过实地考核、模拟招聘、教育考察等几个环节,最终打分确定选址。成都在信息外包服务和BPO行业集中方面符合马士基的条件。

 

为什么是成都?

像马士基这样的世界500强企业在成都越来越多。根据成都市投促委副主任张军的介绍,今年上半年,成都实际使用外资位居西部城市第一,其中新引进2家世界500强境外企业,目前落户成都的世界500强企业已累计达175家。

这些企业为什么扎堆成都?成都市投资促进委员会副主任周密在接受本报记者采访时称,这首先得益于成都的区位优势。因为在国家定位层面,成都是西部的“两枢纽三中心”,即交通、通讯枢纽,以及商贸、科技和金融中心。

成都作为西部最具潜力的增长极,经济总量在12个西部省会城市中排名第一。正如中科院可持续发展战略研究组组长牛文元所言,成都之所以为“西部之心”,是因为其发展除了能够使本地区进一步壮大之外,更能对西部更广大的地区进行辐射和带动。

当然,外商对于招商团队的专业化和当地的投资环境更为看重。在招商方面,成都按照行业划分了几个小组。周密负责新材料的招商团队,这是一个全新的行业,为了让这个由七八个人组成的团队更为专业,周密称大家都恶补了新材料相关的专业知识。

他们在招商中,对具体的招商项目都很有针对性,在与竞争城市的对比中会有所突出。比如,新材料领域,成都的科研优势远远大于西安、重庆等地。在市场优势方面,成都的整车厂有16家,100多家零部件企业,波音公司的订单70%在成都等等。

这些优势之外,还有一些细节也能起到意想不到的招商效果。成都天府软件园有限公司总经理杜婷婷对本报记者说,企业在选址中一般都有一项“企业中高层员工生活意向调查”,“也就是说要看决策层领导喜欢哪个城市。”成都作为一座来了就不想离开的城市,在这点上的优势是西部很多城市所不能比拟的。

成都员工跳槽率低也是企业喜欢选择成都的一个因素。成都42所高校,70%的毕业生都留在了成都工作。与国内如北京、上海等大城市相比,成都人的跳槽率也是非常之低的“员工流动率大概在5%左右。”周密说。

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