农发行从未公开披露临时工整体数据。这些临时工称，目前农发行单一分支机构临时工多为3～6名，部分机构数量较多，甚至达到十余名。据农发行网站披露的资料，该行现有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构。据此粗略估算，目前农发行临时工数量不是一个小数字。
本报记者获得的农发行某地级市分行内部资料显示，该市10多个分支机构临时工总数最高曾经达到97名，2005年清退了26名，此后剩下70名。农发行江苏省某支行人士告诉本报记者，“目前农发行在江苏省共有13个市级分行和80多个县支行，县支行临时工一般3到4人，市行6到7人。”
不过，农发行总行新闻处相关负责人近日向本报记者表示，“全行目前正式员工才5万多名，每个基层网点大概一两个临时工，主要是后勤岗位，人数不可能那么多。”该人士并称，农发行总行对临时用工现象并没有统一要求，而是由各地分支机构根据自身状况进行处理，不排除个别分支机构会比较多。
农发行2005年年报显示，当年“对全行临时用工进行了清理，共清退临时用工1687人，转化为社会化用工4736人，补签劳动合同311人”。所谓的社会化用工，主要指的是被转为劳务派遣工人的老临时工。
然而，据本报记者了解，由于农发行各地分支机构的业务需求与编制不足等原因，不仅大部分临时工继续以劳务派遣工人的形式存在，近年来同时新招了一些临时工进入。
据多位临时工反映，农发行内部早就要求临时工不得从事一线业务工作，但许多分支机构仍通过虚假上报信息的方式，使用临时工顶替正式工的岗位，例如某临时工实际上是会计岗位，上报给分行的却是保洁工岗位，“临时工从事会计员工作，只能拿着正式工的柜员卡进行操作。”
于是出现了颇为矛盾的一幕：“今年5月份市分行举办‘办公室综合办公平台系统培训’，我作为支行的骨干参与其中，发现有80%的参会者均为临时工，他们负责所在支行综合办公平台的推广和培训工作，并负责系统的顺利上线。”严红说。
同工不同酬
本报记者从一位临时工手中拿到了一份落款日期为1997年2月24日的《雇用临时工协议书》，根据这份协议内容，注定了他们被边缘化的命运，而此后的劳务派遣合同不过在形式上有所变换，可谓“换汤不换药”。
这份协议书第5条规定，“乙方（临时工）不享受正式职工的生活福利待遇，医药费自理，在雇用期间乙方出现的人身伤亡事故由乙方自己负担，甲方不负任何责任”。
第9条规定，“甲方有权根据乙方身体健康状况和不良表现提前解除协议辞退乙方”。
正是在这样的协议下，这群农发行人长期忍受着的同工不同酬的不公正待遇。在金融业日益发达的今天，金融机构人员收入水平早已稳居各行各业之首，他们却挣扎在最低工资上下，其所得远低于付出同等乃至更少劳动的正式工。
本报记者对8省89名农发行临时工调查显示，算上按照最低标准缴纳的各项社保（通常没有公积金），他们当前从劳务派遣公司或物业公司拿到的实际收入，大多在1000元左右，仅有少数人能够达到1500元以上水平。从进入农发行起，他们几乎从未领过加班费或奖金，而部分临时工至今都没有社保。
“临时工能身兼多职，一个干很多人的活，招之即来，所以农发行大量使用低薪的临时用工。”严红说，“我行的司机开车得开，打扫厕所也得干；我管文字打印、复印、电子公文、档案管理，全行微机操作上的难题也找我。”
“收入差距那就大了，（正式工）最起码一年是我们的两三倍，还有一些福利我们都没有。”江苏省农发行某临时工告诉本报记者，“我在农发行工作15年每月才1300多元，一年全部收入加起来2万多，正式员工大约在6万多，这还是没有职称的，有职称的还不止。”
山东省农发行某临时工自嘲道：“和别人聊天的时候，听说我们在银行上班，都羡慕得很，我们虽然累死累活一个月就八九百块钱，也只能硬着头皮说每月拿两三千。”
一位辽宁省农发行临时工则对本报记者表示：“给农发行做了多年，现在每月不过1000元，仅够孩子一个月的培训费。这些年加班加点从没给过补助，做的工作最苦最累，得到的却少之又少。”
“我们清晨出车的时候，孩子在睡觉，深夜回来的时候，孩子还在睡觉，终于知道什么是披星戴月了。”上述临时工说。
对此，农发行辽宁省分行办公室人士告诉本报记者，“工作十多年的临时工是不可能的，要说有的话，那都是物业的，而且没有政策说是临时工必须要给他转正的。”
被边缘化的人生
“目前农发行由国家全资控股，不仅赚的每一分钱都要上交，全部员工的工资都需要经过财政核定，农发行自身在财务上没有自主权。”上述农发行总行新闻处人士告诉本报记者，“临时工的工资，只能从各地正式工的工资里面扣除一部分，所以临时工的待遇问题很难解决。”
上述人士同时强调，还应当看到，与商业银行和公务员系统相比，农发行正式工的工资并不高。“最近这些年，商业银行在改革之后，盈利状况大大好转，尤其是股份制银行待遇非常好，而地方上由于经济发展，公务员工资上升比较快，相形之下，农发行并没有什么钱。”
按照农发行目前常见的分类，作为劳务派遣工人的临时工被称为社会化用工，每年新招的大学生则被称为市场化用工，一般市场化用工在工作三年后可以转为正式工，但社会化用工基本无缘转正。
