粤企组团赴贵州揽才 两地共筑人才新高地

　　2025年2月8日，广东省近百家知名企业组成的招聘代表团抵达贵州省贵阳市，正式启动“粤企贵州引才计划”。此次活动由广东省人力资源和社会保障厅牵头组织，旨在深化粤黔两省人才合作，为广东产业升级与贵州高质量发展注入新动能。参与企业涵盖智能制造、电子信息、生物医药等多个领域，提供岗位超3000个，涉及技术研发、管理运营等高层次人才需求。

　　在贵阳市国际会议中心的主会场，比亚迪、华为、格力等头部企业展位前人头攒动。比亚迪人力资源负责人表示，贵州高校在新能源、材料科学等学科具备显著优势，此次计划招聘科研人员及工程师超200名，并首次设立“贵州专项奖学金”，吸引优秀毕业生加入。活动现场还设置了“直播带岗”专区，通过线上互动累计吸引超5万人次观看，企业代表实时解答求职者疑问，打破地域限制。

　　贵州省教育厅相关负责人介绍，本次招聘会前期已与中山大学、华南理工大学等广东高校联动，推动“订单式培养”模式。贵州大学、贵州理工学院等本地高校同步开设职业规划讲座，帮助学生精准对接岗位需求。数据显示，2024年贵州高校毕业生留黔就业率达68%，同比增长7%，区域人才吸引力显著提升。

　　招聘会首日，贵州籍应届硕士生张磊与某广东半导体企业达成初步意向。他表示：“广东企业的薪酬待遇和发展空间更具竞争力，但家乡近年新兴产业崛起也提供了选择空间。这次活动让我能直接对比两地机会，决策更理性。”现场调查显示，超六成求职者关注企业提供的跨省交流与培训机制。

　　粤黔两省人社部门签署了《人才协同发展合作协议》，明确将共建“人才飞地”载体，探索高层次人才共享、科研成果转化等深度合作。广东省人社厅副厅长指出，此次引才不仅缓解广东重点领域人才缺口，也将通过技术反哺助力贵州产业链延伸，形成“人才—产业—区域”良性循环。

　　为保障引才实效，广东企业组团特别增设“柔性引才”岗位，允许远程办公与项目制合作。某生物医药企业HR透露，已收到十余份贵州高校教授的兼职顾问申请，未来计划在贵州设立联合实验室，降低研发成本。

　　本次活动将持续至2月12日，后续将赴遵义、六盘水等地巡回开展。据统计，首日线下投递简历量突破8000份，技术类岗位占比达75%，硕士及以上学历求职者比例较往年提升20%。两地企业认为，此类跨区域引才模式有望成为破解结构性就业矛盾的关键路径。

　　专家分析，粤企赴黔揽才既是粤港澳大湾区辐射效应的体现，也反映出中西部人才政策红利逐步释放。随着区域协调发展深入推进，“双向奔赴”的人才流动格局将进一步优化全国人力资源配置，为高质量发展提供核心支撑。