四川“加码”海外引才：外籍人才可主持重大项目

　　四川将着力引进战略科学家、高层次创新创业人才、高级管理人才和金融人才、紧缺专业人才等“四类人才”。力争通过5年时间，该省“千人计划”专家累计达到2000人，海外留学回国人员、在川外国留学生、来川工作交流的外国专家每年分别达到1万人、1.5万人次、2万人次。

　　《实施意见》指出，建立高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度，探索推进外国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人试点；允许外国人才依托在川企事业单位，领衔实施国家和省科技计划项目、创办科技型企业、开展创新活动。

　　对此，四川省“千人计划”专家联谊会秘书长姬建新表示，新政将更大程度调动海外人才来川的积极性，“这能让一大批海外专家更加直接地投入到国内的科技项目，有效推动项目的发展，也给他们来川创办企业带来很大便利。”

　　此次，四川打出让优秀人才引得进、用得好、留得住的“组合拳”，涵盖用才模式、职称评审、人才激励、签证居留、人才安居等多方面。

　　四川将推行柔性引才用才模式，鼓励各地、各部门和企事业单位采取挂职兼职、特聘岗位、项目合作、技术联姻等方式，柔性引进海外人才；探索海外预孵化和双向离岸创业模式，加快建设中国（成都）海外人才离岸创新创业基地。

　　为了帮助外国人才更好地融入中国社会，四川还将打造国际化人才聚集平台，支持天府新区、成都高新区等率先建设集海外研发及孵化中心、留学人员创业园、国际化学校、医院和社区为一体的海外高层次人才创新创业园。（完）