这么多年的高速发展,请问在座每个企业,你花多少时间对你的员工和干部进行系统培训、系统训练,花多少时间思考过组织的变革,想清楚你的竞争对手、你的上下链条,练企业内外功?形势好,往外攻,形势不好,修内功。
请大家多花一点时间思考一下,一个老板会学习,员工就会学习;一个老板讲细节,员工就会讲细节;一个老板考虑未来,员工就会考虑未来;老板不学习,你的员工永远不可能会学习;老板不注重细节,员工不可能注重细节;老板没有远见,员工哪来的未来思考。
如果你是一个家族企业,那就早关注家族的二代接班,早做准备总比后面做好;如果你不是家族企业,人才体系的培养同样是你的当务之急。尤其在经济形势不好的时候,更是需要大家多花一点时间来进行学习。这些时间投下去,我认为是值得的,最终你可能会获得更大的回报。
(本文出自1月25日马云在浙商总会年度工作会议上的演讲,有删节)
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