中南民族大学社会学专家詹全友教授接受采访时认为，这一事件暴露了公务员考录制度存在的问题。不论前面的资格审查相关机构是否存在失误，单从张某被拒面试的问题看：她的专业和该单位的招录专业相关，且考试成绩是第一，仅仅因为专业名称不符，就不被给予面试机会，这必然会对即将参加公务员考试的考生产生心理影响，对今后公务员考试的严肃性和公正性产生怀疑，甚至还容易让人产生疑问：公务员考试录用是否真的以考试成绩、个人才能作为最主要的评判标准？
华中科技大学公共管理学院刘建平副院长说，目前很多地方招录公务员时，对专业的限制都非常严格，这实际上是不利于人才选拔的。比如在招录会计人员时，因为报考者的专业多了"注册"二字--注册会计--而将其拒之门外就很不妥。对于一些专业要求不是很高的职位应该淡化专业要求，更多地关注应考者的综合素质能力，强调其公共管理技能。
刘建平介绍说，国外一些公务员制度比较成熟的国家在招录政府工作人员时，除了个别专业性要求特别强的职位要求具备相关专业知识外，很多职位都没有专业限制。国家学位委员会将所有专业分为几大类，学科类别下设置很多一级学科，一级学科下又设很多二级学科，即我们平常说的专业。事实上，公务员考试的专业要求限制在一级学科就够了。比如，需要招录会计专业人员，专业要求为财会类就可以了。刘建平建议，政府工作人员的招录要求应更开放。尽量让相关专业的报考者都能参与竞争，职位专业要求也应该结合高校的专业设置和学科结构来确定。
