如果该校的解释讲述的是真实情况,可以确认两大事实，一是这位“被就业”学生并非孤例，该校所发生的“被就业”事件，绝对不是一个辅导员所为，学校的签约就业率在“办理人事代理才可实现落户西安”的“光明正大”的理由下，有很大水分；二是学校未执行国家对未毕业大学生的优惠政策，当地的人事管理混乱，国家当初出台这一政策，这是为了解决未毕业学生的落户问题，以便为他们创造更好的求职环境。
还有一种可能情况是，该校执行了国家的政策，但却编造上述的故事来应对媒体，把自己描述为相关政策的受害者，“被就业”实在是情非得已。那么，这种在查处就业造假时的进一步造假，则表明大学的堕落，其挽回的不是教育尊严，而是斯文扫地。
无论事实如何，都不能仅仅以“辅导员老师做出深刻检查，校内通报批评，调离辅导员岗位”做出处理结果，大事化小。笔者建议，国家有关部门应立即对该校执行国家政策情况以及以“土政策”提高签约就业率的欺诈行为进行调查，并作出严肃处理。并以此展开全国高校执行国家政策、真实统计就业情况的大调查，真正保证国家就业政策能得到落实，促进大学生就业。
