网友“酱里合酱”一则愤怒的“庆贺”自己“被就业”的帖子，在网络上引起轰动，网友纷纷跟帖列举出自己或朋友“被就业”的经历。24日，“酱里合酱”曾就读的西北政法大学对此作出回应，并对相应责任人作出处理。
校方表示，他们对赵冬冬（即“酱里合酱”）“被就业”一事高度重视，认真查实后，确认其确为本校2009届毕业生。按照有关规定，学生毕业时仍未落实就业单位的，应派回生源地人事部门。为将人事关系和户口落到西安，该生曾在辅导员处咨询，辅导员向他解释了政策规定，认为办理人事代理才可实现落户西安的目的。随后，辅导员与某人事代理部门联系，并帮助找到一家就业单位，该生委托同学在人事代理框架下与这家单位签订了就业协议。问题在于辅导员未对这家就业单位进行认真审查，后来发现这家单位没有注册。（北京青年报 7月26日）
笔者注意到，一些媒体已经相信了学校的解释，认为学校这样做，也有其说不出的苦衷，现在的户籍政策、人事代理制度，让学校和学生都有“被就业”冲动——学校为学生办理“被就业”，可以提高就业率，学生自己“被就业”，则可以落户、可以提前算工龄。但实际上，早在2002年2月，经国务院同意，教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部联合下发了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。意见第七条“完善未就业高校毕业生的有关政策”指出，对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回入学前户籍所在地。
那么，该校所解释的“按照有关规定，学生毕业时仍未落实就业单位的，应派回生源地人事部门”，依据的是什么规定？联系到校方所说“为将人事关系和户口落到西安，该生曾在辅导员处咨询，辅导员向他解释了政策规定，认为办理人事代理才可实现落户西安的目的”，一种十分可能的“解释”是，该校并没有执行国家的政策，而是实行自己的土政策，并用这样的土政策，来引导学生配合学校的“被就业”工作。
这是多么荒谬的情景——学生本来可以按国家政策，未就业也能保留户籍两年，且免收服务费用，现在学校却告诉他，你不就业，户籍就要打回原籍，学校可以帮忙给你办人事代理，帮你落户，这样一来，学生对学校“心怀感激”，心甘情愿“被就业”，而且，还有可能缴上一笔保留档案材料的费用（据媒体报道，有的地方每年的人事代理服务费为300元）。相比拿就业协议书来换毕业证书，这种做法可以说是讹诈。
根据学校的解释，辅导员之所以让学生“被就业”，其实是为了“帮助”学生，为其落户西安创造条件，并事先接受了同学的“委托”，唯一的问题是，辅导员辛辛苦苦找到的单位没有注册。如果学生们明白，国家早有未毕业大学生的优惠落户政策，并不需要办理所谓的人事代理，他们会怎样看待学校的这种“帮忙”？而“问题在于辅导员未对这家就业单位进行认真审查，后来发现这家单位没有注册”则更是令人啼笑皆非：难道这家用人单位注册了，学生就不是“被就业”了？他照样是工作无着啊。学生没有就业的虚假签约，与学生的实际就业行为有关，而与用人单位是否存在无关。
