老郑是七〇四研究所某部专业科退休的老科长。据他介绍，2007年前，舰船行业不景气，该部的经济效益也不行，人才跳槽是常事。邹副主任介绍，当时，七〇四所拿着3000元工资的科研人员，跳槽到企业里就能拿到上万元的工资。
工作中的李媛
在这个时候，李媛被分配到七〇四所，当即接下研发任务。“之前进来的人要培养好长时间，而她这么爽快就接受了这个任务。这一点让我很意外，也很高兴。”老郑说，李媛一坚持，就是16年。
接受任务后，李媛面临的竞争对手，有头发花白的老专家，也有正当壮年的资深人才，而自己却还像个大学生。
如何让对方相信自己，把项目交给七〇四所呢?老郑说，做汇报，不仅考验技术水平，还考验演讲水平。李媛做的汇报，不仅准备充分，而且不枯燥，正是在一次次汇报中取得了对方的信任，拿下了这一项目。
