他重视人才培养，制定“新员工三年培养计划”，开展新员工一线轮岗实习，选派骨干人员外出深造学习，注重在重点型号攻关中培养人才，有针对性地帮助不同层级的员工学习成长;组织开展了岗位专业树梳理，拓展了员工职业晋升空间;设立并颁发了青年科技创新奖。多措并举，充分调动和保持了人才队伍的生机和活力，公司内形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
清正廉洁爱民
乐当职工群众的贴心人
程福波严于律己，以身作则，时时处处以中央八项规定严格要求自己，并带动班子成员和各级干部，自觉抵制各种歪风邪气，保持清正廉洁，为企业发展营造了风清气正的良好环境。他谦虚谨慎、顾全大局、讲求团结，始终和班子成员保持融洽的工作关系，对公司的重大问题和决策，积极提出意见，并坚持班子集体讨论研究，实行民主集中，努力发挥班子的整体功能。
他关注职工切身利益，牵头制定并推动“一三二蓝天关爱计划”的实施，成立了困难职工帮扶中心和职工医疗互助会。实施了成飞公园维修改造、新建单身公寓、改善职工就餐环境等“民生工程”，改善职工工作生活环境。他积极承担企业社会责任，热心公益慈善，主动帮贫扶困;实施生产区煤改气工程改造，改善区域空气质量;协调开通区域公交专线，为社区居民交通提供便利;创办慈昶缘养老服务中心，缓解了社区养老需求，展示了负责任的国有军工企业形象，取得了良好的社会效益。
