某陆航团副团长王永飞则就如何减小火力配系间隙献计，令参加“确山-2014”自主对抗实兵演习、担任蓝方的某旅拍手叫好。
“部队曾多次在对方陆航火力突袭中吃了亏，可一直没好招应对。”听了王永飞副团长建议，该旅当场形成具体训练方案。
两天的复盘推演，官兵皆称“很受益”。尤其是对参演部队无力解决的5个倾向性问题，军区领导“现场办公”，按照“谁的孩子谁抱走”，责任到机关业务部门，并明确具体责任人和整改时限。
“对部队战斗力而言，发现问题只是起点，解决问题才是终点。”济南军区领导告诉记者，这次活动目的，就是引导各级不仅敢于暴露问题、发现问题，还要重点下功夫解决问题。
强化解决问题的担当
坚持问题导向，根本着力点是解决问题。强化练兵备战，把问题解决好就是最大的担当、最好的负责。
当前，晒问题、讲不足成为常态，唱黑脸、揭短板立起风向，部队训练更实了。但也必须清醒看到，发现问题固然重要，解决问题才是根本，不能问题找了一大堆，却拿不出解决的办法。
解决问题要聚焦。从大项演习看，指挥能力弱、部队行动能力弱、夜间作战能力弱，是突出短板和弱项。深化实战练兵，要盯着主要问题抓，选准突破口，聚焦重难点问题下真功、使长劲。
解决问题要聚力。从此次复盘推演看，机关部队集智攻关、共研对策，一家推演、全区受益，是解决问题的科学方法。研战练战要善于集众人之智，采多家之长，形成“宏能量”。
解决问题要聚神。从部队实践看，练兵备战是主业，解决实战练兵的矛盾问题，是各级党委、领导和机关的重大责任。要把问题作为无声的命令，以钉钉子的精神破难解题，不解决问题不收兵，不断把实战化训练引向深入。
